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  1. Cultura organizacional: perspectiva simbólica, su influencia en el compromiso, posibilidad de administrarla

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    Tema: Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    Creador: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    Colaborador: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Gándara Mendoza, Leticia
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Ciencias Antropologicas
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2002
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6w924b87t

  2. Reciprocidad, compromiso y congruencia de la cultura organizacional: etnografía de Bimbo planta Santa María Insurgentes

    T435gd043?file=thumbnail
    Tema: Ethnology, Etnología, Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, Antropología de los negocios, and Organizational behavior
    Creador: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    Colaborador: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Márquez Chang, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Antropologicas
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2006
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.g445cd23j

  3. Interacción entre las redes organizacionales y la identidad en las organizaciones del sector de la construcción: el caso Punta Museo

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    Resumen: Interesados en entender dos fenómenos organizacionales que se han percibido en el sector de la construcción, sumado a la importancia de éste sector económico al ser considerado como una importante fuente generadora de empleo y productividad; se presenta en esta investigación un primer acercamiento teórico y empírico, atendiendo como objeto...
    Tema: Industria de la construcción, Corporate culture, Identidad colectiva, Group identity -- Estudio de casos, Construction industry, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, and Cultura corporativa
    Creador: Gamiochipi Alonso, Francisco Javier
    Colaborador: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Vázquez García, Ángel Wilhelm, Pomar Fernández, Silvia, and Anaya Delgado, Karina
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2020
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fq977t840

  4. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2

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    Tema: Employees -- Training of, Evaluación del trabajo, Corporate culture, Job evaluation, Arciniega Arce, Rosa Silvia, Empleados, and Cultura corporativa
    Creador: Luna Prieto, Emilio
    Colaborador: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Barba Álvarez, Antonio, and Luna Martínez, Diana de
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2019
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.ms35t870p

  5. Cultura Organizacional en las organizaciones virtuales: el caso de educatemia

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    Tema: Virtual reality in management, Cultura organizacional, Realidad virtual en la administración, Equipos de trabajo virtual, Corporate culture, and Virtual works teams
    Creador: Gentilin, Mariano
    Colaborador: López Gallego, Francisco, Morales López, Valentino, and Herrera Caballero, Juan Manuel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2016
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.wd375w317

  6. La violencia laboral y la representación social del trabajo

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    Tema: Violencia en el lugar de trabajo, Work -- Social aspects, Cultura organizacional, Corporate culture, Social representations, Trabajo -- Aspectos sociales, and Representaciones sociales
    Creador: Ponce Dimas, Thalia
    Colaborador: Pérez Rosas, María del Rocío, Vargas Larios, Germán, and Hernández Magallón, Arturo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2016
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.sn009x77v

  7. La cultura corporativa en la universidad pública: el caso de la licenciatura en Ingeniería Industrial de la FES Aragón, UNAM

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    Tema: Cultura corporativa, Corporate culture, Organizational behavior, and Comportamiento organizacional
    Creador: Zavala Osorio, Yadira
    Colaborador: Lozano Carrillo, Oscar, Ramírez Faúndez, Jaime Leopoldo, and Cruz Rodríguez, David Salvador
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2016
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.w95050482

  8. Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional

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    Tema: Comportamiento organizacional, Corporate culture, Mujeres -- Condiciones económicas, Organizational behavior, Women -- Social conditions, México -- Condiciones sociales, Mexico -- Social conditions, Feminist economics, Cultura organizacional, and Economía feminista
    Creador: Rodríguez García, Carla Selene
    Colaborador: Rendón Cobian, Marcela Victoria, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Vázquez García, Angel Wilhelm
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2017
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fn106x93g

  9. La comunicación organizacional en una organización de la sociedad civil que atiende a niños en situación de calle

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    Resumen: El estudio y análisis de la comunicación en las organizaciones se ha dado principalmente dentro de las corrientes administrativas, enfatizando su atención en las dinámicas de eficacia y eficiencia organizacional sin considerar los aspectos simbólicos que en ella atañen. Los Estudios Organizacionales como campo de conocimiento multi e interdisciplinar, brindan...
    Tema: Associations, institutions, etc, Cultura organizacional, Communication in organizations, Corporate culture, Comunicación organizacional, and Asociaciones
    Creador: García Escorza, Paola
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, López Brabilla, Anabela, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2017
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.wm117n96b