Beschreibung: | El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten... |
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Fach: | Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture |
Schöpfer: | Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth |
Mitwirkender: | Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa |
Herausgeber: | Universidad Autónoma Metropolitana |
Posgrado: | Doctorado en Estudios Organizacionales |
Sprache: | spa |
Año de publicación: | 2004 |
Rechte: | Acceso Abierto |
Lizenz: | Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) |
Tipo de Recurso: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
Identifikator: | https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320 |