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Type
Tesiuam
3
Tipo de recurso
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
3
O Criador
Maldonado Alcudia, Ana Virginia del Carmen
1
Mandujano Contreras, Susana
1
Velarde Valdez, Mónica
1
Palavra-chave
Administración
1
Calidad
1
Empresa familiar
1
Gestión de la calidad
1
Grupos de trabajo
1
mais
Palavra-chaves
»
Sujeito
Administración hotelera
[remove]
3
Hotel management
2
Empresas familiares -- Administración
1
Empresas familiares -- Sucesión
1
Equipos en el lugar de trabajo
1
mais
Sujeitos
»
Língua
spa
3
Editor
Universidad Autónoma Metropolitana
3
Año de publicación
2003
1
2007
1
2014
1
División Académica
Ciencias Sociales y Humanidades
3
Posgrado
Doctorado en Estudios Organizacionales
3
Línea Académica
Estudios Organizacionales
3
Asesor/Director
Barba Álvarez, Antonio
1
Gutiérrez Márquez, Andrés
1
Rendón Cobián, Marcela Victoria
1
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1.
Modo de organización y estrategias de calidad en los servicios: el caso de una organización hotelera
Sujeito:
Hotel management
,
Hoteles -- Calidad
,
Administración hotelera
, and
Hotels -- Quality
O Criador:
Velarde Valdez, Mónica
Contribuinte:
Barba Álvarez, Antonio
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:
spa
Año de publicación:
2003
Direitos:
Acceso Abierto
Licença:
Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.3r074v48m
2.
Implicaciones socio-funcionales de la gestión de la calidad en la hotelería a nivel de los grupos de trabajo
Sujeito:
Equipos en el lugar de trabajo
,
Hotelería -- Aspectos sociales
,
Administración hotelera
,
Hospitality industry -- Social aspects
,
Hotelería -- Control de calidad
,
Teams in the workplace
, and
Quality control
O Criador:
Maldonado Alcudia, Ana Virginia del Carmen
Contribuinte:
Gutiérrez Márquez, Andrés
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:
spa
Año de publicación:
2007
Direitos:
Acceso Abierto
Licença:
Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.gh93gz73k
3.
Contradicciones y complementariedades en la sucesión de las organizaciones familiares: casos de dos hoteles de Villahermosa. La reinterpretación simbólica de la sucesión en la empresa familiar
Sujeito:
Empresas familiares -- Sucesión
,
Hotel management
,
Family-owned business enterprises -- Management
,
Administración hotelera
,
Empresas familiares -- Administración
, and
Family-owned business enterprises -- Succession
O Criador:
Mandujano Contreras, Susana
Contribuinte:
Rendón Cobián, Marcela Victoria
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:
spa
Año de publicación:
2014
Direitos:
Acceso Abierto
Licença:
Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.fb4948560
Este repositorio está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.