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  1. Arreglos institucionales en la lógica del funcionamiento escolar: el caso de una organización privada de educación superior

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    Sujeito: Education, Higher Education,Aims and objectives, Cambio organizacional, Organizational change, Sociología de la educación, Educational sociology, Universidades privadas -- Estado de México -- Administración, Universidades -- Aspectos sociológicos, Educación superior -- Metas y objetivos, Private universities and colleges Estado de Mexico Management, and Universities and colleges Sociological aspects
    O Criador: Ramos Luna, Lorena Litai
    Contribuinte: Núñez Rodríguez, Carlos Juan, Farrand Rogers, John, and Magallón Díez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.2z10wq38v

  2. La transferencia de modelos organizacionales: la influencia de la empresa en la universidad pública, el caso de la Facultad de Estudios Superiores Acatlán

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    Sujeito: Universidad Nacional Autónoma de México -- Facultad de Estudios Superiores Acatlán -- Estudio de caso, Cambio organizacional, Organizational change, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Universities and colleges Sociological aspects, Universidades -- Aspectos sociológicos, Organizational behavior, and Corporate culture
    O Criador: Cruz Hernández, Liliana
    Contribuinte: Espinosa Yáñez, Alejandro, Casanova Cardiel, Hugo, and Lozano Carrillo, Oscar
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.rr171x399

  3. Análisis del espacio performativo en una empresa hotelera

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    Sujeito: Cambio organizacional, Organizational change, Comportamiento organizacional, Hotelería, Hospitality industry, Organizational behavior, Interacción social, and Social interaction
    O Criador: Castillo Pérez, Miguel Ángel
    Contribuinte: Sánchez Galván, Jorge Antonio, Magallón Díez, María Teresa, and Mir Araujo, Adolfo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.3f462556g

  4. Proceso de innovación organizacional: el caso de INFOTEC

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    Sujeito: Cambio organizacional, Organizational change, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, Cultura organizacional, Corporate culture, Business enterprises Technological innovations, and Fondo de Información y Documentación para la Industria (México)
    O Criador: Monroy Santana, María del Rosario
    Contribuinte: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Morales López, Valentino
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.jq085k13j

  5. Las organizaciones fractales: estudios transmodernos sobre la organización social, el caso de México, Cuba y Colombia

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    Sujeito: Strategic planning, Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Business enterprises, Planificación estratégica, Corporate culture, and Empresas
    O Criador: Jiménez Bandala, Carlos Alberto
    Contribuinte: Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j35q

  6. Modernidad y cambio organizacional: consecuencias y desafíos en una organización pública, el caso de la Policía Federal

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    Sujeito: Policía -- México, Police -- Mexico, Organizational change, Cambio organizacional, Comportamiento organizacional, and Public safety Mexico
    O Criador: Manzano Peña, Luis Enrique
    Contribuinte: Espinosa Yáñez, Alejandro
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6395w718d

  7. Estabilización del trabajo en organizaciones informatizadas: materialidad y agencias heterogéneas en el caso del call center

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    Sujeito: Cambio organizacional, Organizational change, Empleados -- Efectos de las innovaciones tecnológicas, Employees -- Effect of technological innovations on, Estabilidad laboral, Employment stabilization, Care centers -- Technological innovations, Business enterprises -- Technological innovations, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, and Centros de atención -- Innovaciones tecnológicas
    O Criador: Cruz Rodríguez, David Salvador
    Contribuinte: Feliu i Samuel-Lajeunesse, Joel, Núñez Rodríguez, Carlos Juan, Magallón Díez, María Teresa, and Rivera González, Gibrán
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.mw22v555t

  8. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

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    Sujeito: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
    O Criador: Gonzáles Miranda, Diego René
    Contribuinte: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

  9. Análisis organizacional e institucional: el caso del desempeño en el Banco de México

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    Sujeito: Cambio organizacional, Organizational change, Comportamiento organizacional, Medición del trabajo, Organizational behavior, and Work measurement
    O Criador: Alpuche de la Cruz, Ezequiel
    Contribuinte: Ramírez Martínez, Guillermo, Tello Macías, Carlos Alejandro, and Castaingts Teillery, Juan
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.rv042t13d