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  1. Cultura organizacional :una perspectiva antropológica del liderazgo

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    学科: Antropología, Cultura corporativa, Corporate culture, and Anthropology
    创造者: Guzmán Zavala, Javier
    贡献者: Cadena Pedraza, Yutzil Tania, Morin Lara, Maria Dolores, and Nieto Calleja, Raúl
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Trabajo Terminal

  2. La importancia de la familia en el ámbito laboral de las organizaciones: un análisis a partir de la interdisciplinariedad

    5425k9934?file=thumbnail
    学科: Estilos de vida, Familias, Cultura organizacional, Business enterprises, Work-life balance, Trabajo y familia, Work and family, Corporate culture, Empresas, Families, Conciliación de la vida laboral y personal, and Lifestyles
    创造者: Becerra Hernández, Antonio
    贡献者: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montaño Hirose, Luis, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.4j03cz90h

  3. Empresas familiares flexibles: el caso de industrias MARK y su interrelación con PEMEX exploración y producción

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    描述: Objetivo: Comprender cómo se adapta Industrias MARK S.A. de C.V. al ambiente competitivo y cambiante de los requerimientos y exigencias de las condiciones de trabajo de PEMEX Exploración y Producción (PEP). Metodología: Se realizó un estudio cualitativo donde mediante entrevistas a informantes clave, se obtuvo información respecto a Industrias MARK...
    学科: Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Empresas -- Administración, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Petróleos Mexicanos, Corporate culture, and Business enterprises -- Management
    创造者: Meneses Hernández, José Luis
    贡献者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Rendón Cobián, Marcela Victoria, and Velázquez Sagahón, Francisco Javier
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.7s75dc50s

  4. El papel del lenguaje en la construcción de la identidad en la organización de tipo familiar: caso de estudio Chocolatera Wolter

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    学科: Group identity, Comunicación, Lenguaje y lenguas, Cultura corporativa, Communication, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Corporate culture, Identidad de grupo, and Language and languages
    创造者: Aguilar Martínez, Salvador Octavio
    贡献者: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Montaño Hirose, Luis
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.m613mx77v