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  1. Cambio en la identidad organizacional de los integrantes del Instituto Mexicano del Petróleo

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    Tema: Cultura corporativa and Corporate culture
    Creador: Bobadilla Olvera, Damaris Deyanira
    Colaborador: Falomir Parker, Ricardo Manuel, Castro Domingo, Pablo, and Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Trabajo Terminal

  2. Cultura organizacional y representación social del discapacitado: caso Centro de Rehabilitación DIF-Mazatlán

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    Tema: Personas con discapacidad -- Empleo, Trabajo y trabajadores, Cultura corporativa, People with disabilities -- Employment, Labor, and Corporate culture
    Creador: Albarrán Carrera, Dinora
    Colaborador: Mir Araujo, Adolfo, Niebla Zatarain, Juan Cayetano, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6395w734s

  3. El clima de trabajo, generado por la cultura organizacional y su influencia como determinante en el comportamiento del personal docente y administrativo de la Escuela Superior de Educación Física de las UAS

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    Tema: Cultura organizacional, Teaching, Educación Superior, Docencia, Corporate culture, and Education, Higher
    Creador: Chávez Carrillo, Eduardo Guadalupe
    Colaborador: Lozano Carrillo, Óscar, Gámez Gastelum, Rosalinda, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.th83kz55d

  4. Campos interorganizacionales como modelo de organización apícola en el Estado de Puebla

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    Tema: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Marketing relacional, Cultura corporativa, Planificación estratégica, Relationship marketing, and Strategic planning
    Creador: Urzúa Vega, David
    Colaborador: Peñalva Rosales, Laura Patricia
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.8623hz04s