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  1. Una propuesta para el análisis estructural de una OSC: el caso del Centro de Arte y Cultura CV (CACCV)

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    Tema: Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, and Cambio organizacional
    Creador: Ramírez Atilano, Silvia Viridiana
    Colaborador: Mendoza Molina, Rogelio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2010
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.rv042t36q

  2. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

    Gq67jr40s?file=thumbnail
    Tema: Identidad colectiva, Corporate culture, Organizational change, Group identity, Control del tráfico aéreo, Cambio organizacional, Air traffic control, and Cultura organizacional
    Creador: Mecalco López, Moisés
    Colaborador: Ríos Ibarra, Ramón Marcos, Barba Álvarez, Antonio, and Magallón Díez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2010
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.37720c96p

  3. Cambio y comunicación organizacional en la Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil de la Comisión Federal de Electricidad

    Q524jn97m?file=thumbnail
    Tema: Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, and Cambio organizacional
    Creador: Pineda Juárez, Rosalva
    Colaborador: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, Barba Álvarez, Antonio, and Cardozo Brum, Myriam Irma
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2010
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.3j333247r

  4. El paradigma de la Nueva Gestión Pública como transferencia organizacional del sector privado al sector público: el caso de la Policia Federal desde la óptica de las prácticas y dispositivos de gestión

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    Tema: Cambio organizacional, Organizational change, Police -- Mexico, Seguridad pública -- México, Policía -- México, Public administration -- Mexico, Public safety -- Mexico, and Administración pública -- México
    Creador: Manzano Peña, Luis Enrique
    Colaborador: Ramírez Faúndez, Jaime Leopoldo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2010
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.d791sg40s