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  1. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

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    描述: A lo largo de este trabajo -que es un trabajo de revisión, puesto que se analizan e integran los resultados de distintas investigaciones en torno al estudio de las escuelas como organizaciones-, pretendemos ofrecer una problematización de la forma en que se han estudiado las organizaciones escolares con el fin...
    学科: Cultura corporativa, Liderazgo, Leadership, and Corporate culture
    创造者: Peña Ruiz, Denise
    贡献者: Silva Silva, María Irene and Arciga Bernal, Salvador
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social
    语言: spa
    Año de publicación: 2006
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Proyecto Terminal

  2. Subordinación, identidad y sentido en tres fábricas mexicanas

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    学科: Administración de la producción, Comportamiento organizacional, Production management, Organizational behavior, Cultura corporativa, and Corporate culture
    创造者: Espinosa Yáñez, Alejandro
    贡献者: Casillas Alvarado, Miguel Ángel, Garza Toledo, Enrique Modesto de la, and Mir Araujo, Adolfo
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2006
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.qr46r105v

  3. Cultura organizacional: entrecruces de una empresa transnacional

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    学科: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, and Cultura corporativa
    创造者: Álvarez Arellano, Irene Georgina
    贡献者: Montaño Hirose, Luis
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2006
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.nc580m895

  4. La evaluación del desempeño de los equipos de trabajo en el Servicio Profesional Electoral del Instituto Federal Electoral

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    学科: Corporate culture, Función pública -- Evaluación, Cultura corporativa, Civil service -- Evaluation, and Instituto Federal Electoral (México)
    创造者: Sánchez Galván, Jorge Antonio
    贡献者: Ramírez Martínez, Guillermo
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2006
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.2v23vt70c

  5. Reciprocidad, compromiso y congruencia de la cultura organizacional: etnografía de Bimbo planta Santa María Insurgentes

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    学科: Ethnology, Etnología, Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, Antropología de los negocios, and Organizational behavior
    创造者: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    贡献者: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Márquez Chang, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Antropologicas
    语言: spa
    Año de publicación: 2006
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.g445cd23j