Index Catalog // UAM

1. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

Subject:: Mineral industries -- Mexico, Corporate culture, Cultura corporativa, and Industria minera -- México
Creator:: Ramos Santoyo, Lilia G.
Contributor:: Chanlat, Jean-François and Soria Murillo, Víctor Manuel
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2002
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

2. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

Subject:: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Organizational behavior
Creator:: Gómez Velasco, Enrique
Contributor:: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2004
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis

3. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

Description:: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten...
Subject:: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture
Creator:: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
Contributor:: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2004
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320

4. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

Subject:: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
Creator:: Robles Francia, Víctor Hugo
Contributor:: González Ibarra, Juan de Dios
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2004
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815

5. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

Subject:: Corporate culture, Organizational change, Cambio organizacional, and Cultura corporativa
Creator:: Castro Córdova, Rosario
Contributor:: Mir Araujo, Adolfo
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2003
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p7958

6. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

Subject:: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
Creator:: del Castillo Carranza, Oswaldo
Contributor:: Montaño Hirose, Luis
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2003
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

7. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

Subject:: Teléfonos de México (Firma comercial) -- Empleados, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Corporate culture, and Teléfonos de México (Firma comercial) -- Employees
Creator:: Pérez Pérez, Gabriel
Contributor:: Guadarrama Olivera, María del Rocío
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Sociologia del Trabajo
Language:: spa
Año de publicación:: 1997
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.bv73c096x

8. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

Description:: A lo largo de este trabajo -que es un trabajo de revisión, puesto que se analizan e integran los resultados de distintas investigaciones en torno al estudio de las escuelas como organizaciones-, pretendemos ofrecer una problematización de la forma en que se han estudiado las organizaciones escolares con el fin...
Subject:: Cultura corporativa, Liderazgo, Leadership, and Corporate culture
Creator:: Peña Ruiz, Denise
Contributor:: Silva Silva, María Irene and Arciga Bernal, Salvador
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Psicologia Social
Language:: spa
Año de publicación:: 2006
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Proyecto Terminal

9. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

Description:: El presente trabajo de investigación intitulado “Análisis del cambio Organizacional en la dirección y en la estructura: Estudio de Caso en una Organización Industrial del Sector Metal Mecánico” pretende demostrar que la teoría de la contingencia, es una teoría que puede ser perfectamente utilizada para demostrar como se da el...
Subject:: Organizational change, Teoría de la contingencia (Administración), Industries -- Technological innovations, Contingency theory (Management), Corporate culture, Cultura corporativa, Cambio organizacional, and Industrias -- Tecnología -- Innovaciones
Creator:: Navarro Hernández, Jorge Luis
Contributor:: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Barragán Naranjo, Fernando, and Conde Hernández, Raúl
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2005
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.gt54kn49h

10. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México

Subject:: Cultura corporativa, Globalización, Globalization, and Corporate culture
Creator:: Álvarez Arellano, Irene Georgina
Contributor:: Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, Falomir Parker, Ricardo Manuel, and Nieto Calleja, Raúl
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Antropologia Social
Language:: spa
Año de publicación:: 2003
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Trabajo Terminal

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1. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

2. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

3. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

4. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

5. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

6. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

7. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

8. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

9. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

10. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México

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1. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

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10. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México