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  1. Cambio en la organización y sus efectos en el individuo

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    Assujettir: Social aspects, Globalization, Globalización, Aspectos sociales, Cambio organizacional, and Organizational change
    Créateur: García Rodríguez, Rosalía
    Donateur: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2004
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

  2. Organizaciones virtuales en Youtube: estructura y trabajo en la creación y producción de contenidos y su relación con la audiencia dentro de un campo organizacional

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    Assujettir: Cambio organizacional, Organizational change, Virtual work teams, and Equipos de trabajo virtual
    Créateur: Castillo Ocampo, Daniel
    Donateur: Zarur Osorio, Antonio Elías, Vázquez García, Ángel Wilhelm, and Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2024
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.cz30pt329

  3. Cambio estratégico y planeado: el caso de las unidades comerciales de Luz y Fuerza del Centro

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    Assujettir: Cambio Organizacional, Cambio (Psicología), Organizational change, and Change (Psychology)
    Créateur: Cázares Lee, Alejandro
    Donateur: Ramírez Martínez, Guillermo
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2003
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.3b591916g

  4. Diagnóstico, cambio e institucionalización de IMEVISION

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    Assujettir: Cambio organizacional and Organizational change
    Créateur: Fuentes Ortegon, Maximiliano G., Trejo Silva, Eugenio, Muñoz Ortega, Enrique, López García, Joel, and Rivera Grijalva, Rosa Estela
    Donateur: Zapiaín García, Ernestina Inés
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    La langue: spa
    Año de publicación: 1987
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  5. Análisis del cambio estructural en DICONSA, durante el periodo 1974-1987 desde una perspectiva organizacional

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    Assujettir: Cambio organizacional and Organizational change
    Créateur: Carrera Davalos, René and Guerrero Vázquez, Víctor
    Donateur: Ibarra Colado, Eduardo
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    La langue: spa
    Año de publicación: 1987
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  6. Cambios y modelos estratégicos

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    Assujettir: Organizational change and Cambio organizacional
    Créateur: Lobato Padilla, Marco Antonio, Pérez López, Leticia, and Zárate Vázquez, Maricela
    Donateur: alvador García, Mercedes Silva
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    La langue: spa
    Año de publicación: 1998
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  7. Innovación dentro del clima organizacional

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    Assujettir: Cambio organizacional and Organizational change
    Créateur: Rangel García, Luis Guadalupe
    Donateur: Aduna Mondragón, Alma Patricia
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  8. El conocimiento en la organización: caso de la Secretaría de Innovación y Desarrollo de la UNAM

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    Assujettir: Universities, Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Educación superior, Cambio organizacional, Education, Higher, and Universidades
    Créateur: Morales López, Valentino
    Donateur: Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.pg15bf15g

  9. Proceso de cambio organizacional y estructural en una organización de seguridad privada

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    Assujettir: Cambio organizacional, Servicio de seguridad privadas, Organizational change, and Private security services
    Créateur: León Sánchez, José Gerardo
    Donateur: López Calzada, Dora Lety, Feregrino Feregrino, Jorge, and Pomar Fernández, Silvia
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2022
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.12579s46k

  10. Organización e identidad: análisis comparativo en tres organizaciones de Chiapas

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    Assujettir: Organizational change, Organización industrial, Cambio organizacional, Industrial organization, Reorganización de compañías, and Corporate reorganizations
    Créateur: Castellanos León, Verónica Concepción
    Donateur: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.kd17ct11v