Index Catalog // UAM

Fach:: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Organizational behavior
Schöpfer:: Gómez Velasco, Enrique
Mitwirkender:: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2004
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis

Fach:: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
Schöpfer:: Robles Francia, Víctor Hugo
Mitwirkender:: González Ibarra, Juan de Dios
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2004
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815

Fach:: Cultura organizacional and Corporate culture
Schöpfer:: Moran Magos, Silvia Yazmin, Marín García, Marisol, and Hernández Torres, Jesús Brayan
Mitwirkender:: García Mata, Epifanio
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2017
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

Fach:: Cultura organizacional, Businesswomen, Personality, Identidad organizacional, Cooperation, Women in economic development, Cooperativismo, Mujeres en los negocios, Mujeres en el desarrollo económico, and Corporate culture
Schöpfer:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro
Mitwirkender:: Mendoza Molina, Rogelio
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2007
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.5q47rp059

Fach:: Discourse analysis, Corporate culture, Comportamiento organizacional, Análisis del discurso, Organizational behavior, Cultura corporativa, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, Sociología organizacional, and Organizational sociology
Schöpfer:: Solís Chávez, Pablo Armando
Mitwirkender:: Barba Álvarez, Antonio
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2010
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.p8418n34x

Fach:: Sociología organizacional, Organizational change, Cultura corporativa, Emotions, Organizational sociology, Emociones, Cambio organizacional, and Corporate culture
Schöpfer:: Márquez Amaro, Raymundo
Mitwirkender:: Bastar Guzmán, Sergio Antonio, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2020
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.9p2909531

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