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  1. Principales repercusiones de los cambios organizacionales en los mandos medios: un estudio de caso

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    Assujettir: Middle managers, Organizational change, Cambio organizacional, and Mandos medios
    Créateur: Gálvez Bon, Luz Cecilia
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2001
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.r494vk58r

  2. Configuración de estrategias de relaciones laborales sobre los mandos medios de una empresa trasnacional mexicana

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    La description: Esta investigación se ha planteado como problema de estudio descubrir cómo los factores estructurales dentro y fuera de la empresa Bimbo mediados por la subjetividad han configurado las acciones de los sujetos participantes para la conformación de una estrategia de relaciones laborales y en específico de despido aplicada en el...
    Assujettir: Bimbo -- Estudio de casos, Negocios, Management, Business, Bimbo -- Case Studies, and Administración
    Créateur: Flores Arriaga, Joel
    Donateur: Morales Márquez, Juan José, Hernández Romo, Marcela Adriana, and Pérez Rosas, María del Rocío
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Sociales Estudios Laborales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2020
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.h128nd892

  3. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

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    Assujettir: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
    Créateur: Gonzáles Miranda, Diego René
    Donateur: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n