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Principales repercusiones de los cambios organizacionales en los mandos medios: un estudio de caso

Tema:	Middle managers, Organizational change, Cambio organizacional, and Mandos medios
Creador:	Gálvez Bon, Luz Cecilia
Colaborador:	Montaño Hirose, Luis
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:	spa
Año de publicación:	2001
Derechos:	Acceso Abierto
Licencia:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.r494vk58r

Resumen:	Esta investigación se ha planteado como problema de estudio descubrir cómo los factores estructurales dentro y fuera de la empresa Bimbo mediados por la subjetividad han configurado las acciones de los sujetos participantes para la conformación de una estrategia de relaciones laborales y en específico de despido aplicada en el...
Tema:	Bimbo -- Estudio de casos, Negocios, Management, Business, Bimbo -- Case Studies, and Administración
Creador:	Flores Arriaga, Joel
Colaborador:	Morales Márquez, Juan José, Hernández Romo, Marcela Adriana, and Pérez Rosas, María del Rocío
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Estudios Sociales Estudios Laborales
Idioma:	spa
Año de publicación:	2020
Derechos:	Acceso Abierto
Licencia:	Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.h128nd892

Tema:	Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
Creador:	Gonzáles Miranda, Diego René
Colaborador:	López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:	spa
Año de publicación:	2014
Derechos:	Acceso Abierto
Licencia:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n