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  1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

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    Tema: Comportamiento organizacional and Organizational behavior
    Creador: Castillo Franco, Roberto
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Acosta Ochoa, Abril, and Cruz Rodríguez, David Salvador
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2022
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.x920fx31k

  2. Identidad organizacional en la subcontratación y outsourcing laboral: dos estudios de caso de maquila de nóminas

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    Tema: Contratación externa, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Contracting out, Subcontracting, Subcontratación, Contratos de trabajo, Identidad colectiva, Group identity, and Labor contract
    Creador: Muñoz Cruz, Raquel Cecilia
    Colaborador: Montes Pimentel, Daniel, Rodríguez González, Juan Antonio, and Hernández Romo, Marcela Adriana
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2021
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j43d

  3. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

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    Resumen: El tema de la identidad organizacional si bien resulta ser bastante complejo, al mismo tiempo es muy relevante para cualquier tipo de organización, pues a través de ella, se puede contribuir entre otras cosas al logro de los objetivos organizacionales, cuestión central para poder funcionar y continuar existiendo a través...
    Tema: Comunicación en las organizaciones, Group identity, Comportamiento organizacional, Organización -- Investigación, Identidad colectiva, Organization Research, Instituto Politécnico Nacional (México) -- Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas -- Estudio de caso, Organizational behavior, and Communication in organizations
    Creador: Morales Domínguez, Leticia Marcela
    Colaborador: Espinosa Yáñez, Alejandro, Guerrero Sánchez, Pablo, and Herrera Caballero, Juan Manuel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.05741r82t

  4. Lógica económica e identidad organizacional durante 2016-2020 en una sede en México de la Iglesia de Jesucristo Vivo para el Mundo

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    Resumen: El presente estudio doctoral se desarrolló con el objetivo de comprender la influencia de las instituciones en el comportamiento de las organizaciones religiosas. De manera particular, el interés de esta investigación se centró en analizar la influencia de la lógica económica en el proceso de construcción de la identidad organizacional...
    Tema: Group identity, Comportamiento organizacional, Identidad colectiva, Organizational behavior, Asociaciones religiosas, and Religious institutions -- Finance -- Mexico
    Creador: Martínez Soto, Lorena
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Acosta Ochoa, Abril
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2020
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.8910jt71p

  5. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

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    Tema: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
    Creador: Culebro Mandujano, María Eugenia
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733

  6. La construcción de la identidad organizacional a partir de la cultura organizacional

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    Tema: Group identity, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cambio organizacional, Organizational change, and Identidad colectiva
    Creador: Navarrete Mondragón, Olga
    Colaborador: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Herrera Caballero, Juan Manuel, and Sánchez Guerrero, Pablo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2019
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.d504rk335

  7. Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional

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    Tema: Comportamiento organizacional, Corporate culture, Mujeres -- Condiciones económicas, Organizational behavior, Women -- Social conditions, México -- Condiciones sociales, Mexico -- Social conditions, Feminist economics, Cultura organizacional, and Economía feminista
    Creador: Rodríguez García, Carla Selene
    Colaborador: Rendón Cobian, Marcela Victoria, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Vázquez García, Angel Wilhelm
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2017
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fn106x93g