Index Catalog // UAM

1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

Subject:: Comportamiento organizacional and Organizational behavior
Creator:: Castillo Franco, Roberto
Contributor:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Acosta Ochoa, Abril, and Cruz Rodríguez, David Salvador
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2022
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.x920fx31k

2. Identidad organizacional en la subcontratación y outsourcing laboral: dos estudios de caso de maquila de nóminas

Subject:: Contratación externa, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Contracting out, Subcontracting, Subcontratación, Contratos de trabajo, Identidad colectiva, Group identity, and Labor contract
Creator:: Muñoz Cruz, Raquel Cecilia
Contributor:: Montes Pimentel, Daniel, Rodríguez González, Juan Antonio, and Hernández Romo, Marcela Adriana
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2021
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j43d

3. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

Description:: El tema de la identidad organizacional si bien resulta ser bastante complejo, al mismo tiempo es muy relevante para cualquier tipo de organización, pues a través de ella, se puede contribuir entre otras cosas al logro de los objetivos organizacionales, cuestión central para poder funcionar y continuar existiendo a través...
Subject:: Comunicación en las organizaciones, Group identity, Comportamiento organizacional, Organización -- Investigación, Identidad colectiva, Organization Research, Instituto Politécnico Nacional (México) -- Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas -- Estudio de caso, Organizational behavior, and Communication in organizations
Creator:: Morales Domínguez, Leticia Marcela
Contributor:: Espinosa Yáñez, Alejandro, Guerrero Sánchez, Pablo, and Herrera Caballero, Juan Manuel
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2014
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.05741r82t

4. Lógica económica e identidad organizacional durante 2016-2020 en una sede en México de la Iglesia de Jesucristo Vivo para el Mundo

Description:: El presente estudio doctoral se desarrolló con el objetivo de comprender la influencia de las instituciones en el comportamiento de las organizaciones religiosas. De manera particular, el interés de esta investigación se centró en analizar la influencia de la lógica económica en el proceso de construcción de la identidad organizacional...
Subject:: Group identity, Comportamiento organizacional, Identidad colectiva, Organizational behavior, Asociaciones religiosas, and Religious institutions -- Finance -- Mexico
Creator:: Martínez Soto, Lorena
Contributor:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Acosta Ochoa, Abril
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2020
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.8910jt71p

5. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

Subject:: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
Creator:: Culebro Mandujano, María Eugenia
Contributor:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2014
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733

6. La construcción de la identidad organizacional a partir de la cultura organizacional

Subject:: Group identity, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cambio organizacional, Organizational change, and Identidad colectiva
Creator:: Navarrete Mondragón, Olga
Contributor:: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Herrera Caballero, Juan Manuel, and Sánchez Guerrero, Pablo
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2019
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.d504rk335

7. Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional

Subject:: Comportamiento organizacional, Corporate culture, Mujeres -- Condiciones económicas, Organizational behavior, Women -- Social conditions, México -- Condiciones sociales, Mexico -- Social conditions, Feminist economics, Cultura organizacional, and Economía feminista
Creator:: Rodríguez García, Carla Selene
Contributor:: Rendón Cobian, Marcela Victoria, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Vázquez García, Angel Wilhelm
Publisher:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Language:: spa
Año de publicación:: 2017
Rights Statement*:: Acceso Abierto
License:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifier:: https://doi.org/10.24275/uami.fn106x93g

Limit your search

Type

Resource type

Creator

Keyword

Subject

Language

Publisher

Año de publicación

División Académica

Posgrado

Línea Académica

Asesor/Director

Jurado

1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

2. Identidad organizacional en la subcontratación y outsourcing laboral: dos estudios de caso de maquila de nóminas

3. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

4. Lógica económica e identidad organizacional durante 2016-2020 en una sede en México de la Iglesia de Jesucristo Vivo para el Mundo

5. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

6. La construcción de la identidad organizacional a partir de la cultura organizacional

7. Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional

Limit your search

Search Constraints

Search Results

1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

2. Identidad organizacional en la subcontratación y outsourcing laboral: dos estudios de caso de maquila de nóminas

3. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

4. Lógica económica e identidad organizacional durante 2016-2020 en una sede en México de la Iglesia de Jesucristo Vivo para el Mundo

5. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

6. La construcción de la identidad organizacional a partir de la cultura organizacional

7. Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional