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Filtrage par: Mot-clé Identidad organizacional Assujettir Comunicación en las organizaciones

La description:: El tema de la identidad organizacional si bien resulta ser bastante complejo, al mismo tiempo es muy relevante para cualquier tipo de organización, pues a través de ella, se puede contribuir entre otras cosas al logro de los objetivos organizacionales, cuestión central para poder funcionar y continuar existiendo a través...
Assujettir:: Comunicación en las organizaciones, Group identity, Comportamiento organizacional, Organización -- Investigación, Identidad colectiva, Organization Research, Instituto Politécnico Nacional (México) -- Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas -- Estudio de caso, Organizational behavior, and Communication in organizations
Créateur:: Morales Domínguez, Leticia Marcela
Donateur:: Espinosa Yáñez, Alejandro, Guerrero Sánchez, Pablo, and Herrera Caballero, Juan Manuel
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2014
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.05741r82t

Assujettir:: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
Créateur:: Gonzáles Miranda, Diego René
Donateur:: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2014
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

Assujettir:: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
Créateur:: Culebro Mandujano, María Eugenia
Donateur:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2014
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733

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