Index Catalog // UAM

1. Cambio organizacional: factores contextuales y dinámicas intraorganizacionales. El caso de la Empresa PROJUBE, S.A. de C.V.

Fach:: Organizational change, Industrial management, Administración de empresas, and Cambio organizacional
Schöpfer:: Alvarado Altamirano, Sergio
Mitwirkender:: Fernández Ruvalcaba, Martha Margarita
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2003
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.td96k302h

2. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

Beschreibung:: El presente trabajo de investigación intitulado “Análisis del cambio Organizacional en la dirección y en la estructura: Estudio de Caso en una Organización Industrial del Sector Metal Mecánico” pretende demostrar que la teoría de la contingencia, es una teoría que puede ser perfectamente utilizada para demostrar como se da el...
Fach:: Organizational change, Teoría de la contingencia (Administración), Industries -- Technological innovations, Contingency theory (Management), Corporate culture, Cultura corporativa, Cambio organizacional, and Industrias -- Tecnología -- Innovaciones
Schöpfer:: Navarro Hernández, Jorge Luis
Mitwirkender:: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Barragán Naranjo, Fernando, and Conde Hernández, Raúl
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2005
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.gt54kn49h

3. Institucionalismo y cambio organizacional. El Instituto Mexicano del Petróleo en búsqueda de un nuevo modelo de gestión

Fach:: Organizational change, Social institutions -- México, Instituciones sociales -- México, and Cambio organizacional
Schöpfer:: Arrazate Hernández, Rafael
Mitwirkender:: Ramírez Martínez, Guillermo
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2003
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.cf95jb84r

4. Diagnóstico organizacional del IMSS

Fach:: Cambio organizacional
Schöpfer:: Bahena González, María Esther, Arvea Castro, Laura Guadalupe, and Zamora Contreras, Martín
Mitwirkender:: Ramírez Martínez, Guillermo
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Sprache:: spa
Año de publicación:: 1995
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

5. La asociación estratégica como una alternativa para el desarrollo de una microempresa

Fach:: Cambio organizacional
Schöpfer:: González Hernández, Antonio, Hernández Rodríguez, Francisco Javier, and Guerrero del Toro, Rafael
Mitwirkender:: Villegas Hernández, Eduardo
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Sprache:: spa
Año de publicación:: 1995
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

6. Análisis y diagnóstico a la empresa "Impresos Poligama S.A. de C.V."

Fach:: Cambio organizacional
Schöpfer:: Juárez Osorno, Rodolfo and Martínez López, Roberto C.
Mitwirkender:: Escobar Iturbe, María Cristina Leonor
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Sprache:: spa
Año de publicación:: 1997
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

7. Factores del desarrollo organizacional que inciden en implementar un programa de calidad en servicio

Fach:: Cambio organizacional
Schöpfer:: Flores Hernández, Guadalupe
Mitwirkender:: Castillo Herrera, Ana Beatriz
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Sprache:: spa
Año de publicación:: 1997
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

8. Resistencia al cambio

Fach:: Cambio organizacional
Schöpfer:: Miranda Rosas, Sabino
Mitwirkender:: Salazar Resines, Enrique Javier
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Sprache:: spa
Año de publicación:: 1998
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

9. Innovación organizacional y análisis de los interesados en la Comisión Internacional de Límites y Aguas (CILA-Norte)

Fach:: Cambio organizacional
Schöpfer:: Calderón Rivera, Karina and Cubillas Uribe, Adolfo
Mitwirkender:: Solís Pérez, Pedro Constantino
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2004
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

10. Proceso de cambio organizacional y estructural en una organización de seguridad privada

Fach:: Cambio organizacional, Servicio de seguridad privadas, Organizational change, and Private security services
Schöpfer:: León Sánchez, José Gerardo
Mitwirkender:: López Calzada, Dora Lety, Feregrino Feregrino, Jorge, and Pomar Fernández, Silvia
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2022
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.12579s46k

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1. Cambio organizacional: factores contextuales y dinámicas intraorganizacionales. El caso de la Empresa PROJUBE, S.A. de C.V.

2. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

3. Institucionalismo y cambio organizacional. El Instituto Mexicano del Petróleo en búsqueda de un nuevo modelo de gestión

4. Diagnóstico organizacional del IMSS

5. La asociación estratégica como una alternativa para el desarrollo de una microempresa

6. Análisis y diagnóstico a la empresa "Impresos Poligama S.A. de C.V."

7. Factores del desarrollo organizacional que inciden en implementar un programa de calidad en servicio

8. Resistencia al cambio

9. Innovación organizacional y análisis de los interesados en la Comisión Internacional de Límites y Aguas (CILA-Norte)

10. Proceso de cambio organizacional y estructural en una organización de seguridad privada

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1. Cambio organizacional: factores contextuales y dinámicas intraorganizacionales. El caso de la Empresa PROJUBE, S.A. de C.V.

2. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

3. Institucionalismo y cambio organizacional. El Instituto Mexicano del Petróleo en búsqueda de un nuevo modelo de gestión

4. Diagnóstico organizacional del IMSS

5. La asociación estratégica como una alternativa para el desarrollo de una microempresa

6. Análisis y diagnóstico a la empresa "Impresos Poligama S.A. de C.V."

7. Factores del desarrollo organizacional que inciden en implementar un programa de calidad en servicio

8. Resistencia al cambio

9. Innovación organizacional y análisis de los interesados en la Comisión Internacional de Límites y Aguas (CILA-Norte)

10. Proceso de cambio organizacional y estructural en una organización de seguridad privada