Index Catalog // UAM

1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

Tema:: Comportamiento organizacional and Organizational behavior
Creador:: Castillo Franco, Roberto
Colaborador:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Acosta Ochoa, Abril, and Cruz Rodríguez, David Salvador
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.x920fx31k

2. El proceso de cambio isomórfico del trabajo académico bajo la influencia del SNI y sus efectos en la estructura y la cultura en un Departamento de la UAM-X

Tema:: Cultura corporativa, Universidades -- Administración, Universities and colleges -- Administration, and Corporate culture
Creador:: Martínez Guerrero, Ricardo Emmanuel
Colaborador:: Cruz Rodríguez, David Salvador, Vázquez García, Ángel Wilhelm, and Acosta Ochoa, Abril
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.8w32r585s

3. Resistencia organizacional en los proyectos alternativos de núcleo familiar a la adopción de la figura jurídica de Sociedad Cooperativa

Tema:: Cambio organizacional, Organizational change, Resiliencia (Rasgos de personalidad), and Resilience (Personality trait)
Creador:: Vázquez López, Luis Ángel
Colaborador:: Minguer Cestelos, Beatriz Corina, León Corona, Benito, and Ramos García, Jesús Manuel
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.qn59q427n

4. Proceso de cambio organizacional y estructural en una organización de seguridad privada

Tema:: Cambio organizacional, Servicio de seguridad privadas, Organizational change, and Private security services
Creador:: León Sánchez, José Gerardo
Colaborador:: López Calzada, Dora Lety, Feregrino Feregrino, Jorge, and Pomar Fernández, Silvia
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.12579s46k

5. Formas de participación de la mujer rural en los procesos de organización comunitaria en la alimentación: caso de un cultivo alternativo en una comunidad rural de Oaxaca

Tema:: Nutrición, Mujeres rurales, Rural women -- Oaxaca -- Social conditions, Nutrition, Mujeres rurales -- Oaxaca -- Condiciones sociales, and Rural women
Creador:: González Cruz, Karen Andrea
Colaborador:: Ramos García, Jesús Manuel, Cruz Rodríguez, David Salvador, and Rodríguez Palacio, Mónica Cristina
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.z316q183p

6. Análisis de la responsabilidad social empresarial de una pyme mexicana en relación con sus trabajadores durante la Jornada Nacional de Sana Distancia por Covid-19

Tema:: Responsabilidad social de la empresa, COVID-19 Pandemic, 2020-, Pandemia de COVID-19, 2020-, and Social responsibility of business
Creador:: Torres Castañeda, Aída Magdalena
Colaborador:: Núñez Rodríguez, Carlos Juan, Jimeno Espadas, Ricardo, and Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.v118rd789

7. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

Tema:: Organizational change, COVID-19 Pandemic, 2020, Administración escolar, Cambio organizacional, Pandemia de COVID-19, 2020-, and School management and organization
Creador:: Lara Zepeda, Arantxa
Colaborador:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Anaya Delgado, Karina
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.dz010q24d

8. Organizaciones de la sociedad civil y sus lógicas institucionales

Tema:: Sociedad civil, Non-governmental organizations, Organizaciones no gubernamentales, and Civil society
Creador:: Serratos Garduño, Erika
Colaborador:: Cruz Sánchez, Zoily Mery, Solís Pérez, Pedro Constantino, and Magallón Díez, María Teresa
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.3b5918834

9. La respuesta de un sistema complejo adaptativo ante la pandemia por COVID-19: resiliencia, aprendizaje organizacional e innovación

Tema:: Systems theories, Teorías de sistemas, Sistemas sociales, Social sciences -- Methodology, Ciencias sociales -- Metodología, and Social systems
Creador:: Maya Pérez, Valeria Ixchel
Colaborador:: Obeso, María de Jesús, Solís Pérez, Pedro Constantino, and Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.j6731399j

10. Análisis de la violencia simbólica de género en las organizaciones: estudio de caso en Empresa de Shopper Marketing

Tema:: Women -- Violence, Organizaciones no gubernamentales -- México -- Estudio de casos, Mujeres -- Violencia contra, Sex discrimination against women -- Mexico -- Case studies, Discriminación sexual contra las mujeres -- México -- Estudio de casos, and Non-governmental organizations -- Mexico -- Case studies
Creador:: Chávez Correa, Nancy Montzerrat
Colaborador:: Núñez Rodríguez, Carlos Juan, García Jiménez, Susana, and Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.v692t653w

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1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

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7. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

8. Organizaciones de la sociedad civil y sus lógicas institucionales

9. La respuesta de un sistema complejo adaptativo ante la pandemia por COVID-19: resiliencia, aprendizaje organizacional e innovación

10. Análisis de la violencia simbólica de género en las organizaciones: estudio de caso en Empresa de Shopper Marketing

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1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

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