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1. Del empleo convencional al home office: impacto del cambio organizacional en los individuos. Estudio de caso: Centro de Actividades de Apoyo de Grupo Empresarial

描述:: Con una fuerza tecnológica cada vez más rápida y envolvente, aunada a una corriente económica incisiva, las organizaciones han tenido que adaptarse a las restricciones que le son impuestas para lograr su permanencia, evidenciando acciones que recaen directamente en la configuración de sus relaciones internas. La presente investigación tiene por...
学科:: Trabajo en casa, Telecommuting, Teleconmutación, and Home labor
创造者:: Rodríguez Blanco, Eva
贡献者:: Herrera Caballero, Juan Manuel, Trujillo Pedroza, Víctor Daniel, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Pomar Fernández, Silvia
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.h702q6667

2. Órganos colegiados desde la perspectiva organizacional: las decisiones al interior de los consejos

学科:: Democracia -- México, Mexico -- Politics and government, Democracy -- Mexico, Sociedad civil -- México, Civil society -- Mexico, and México -- Política y Gobierno
创造者:: Velásquez Ojeda, Belem Rosario
贡献者:: Morales Franco, Esther, Zapata Carmona, Laura, and Berrios Navarro, María del Pilar
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.np193950z

3. Mujer y organización: aproximaciones a la identidad de género en una organización de investigación. Caso CINESTAV

学科:: Mujeres -- Asociaciones, instituciones, etc, Mujeres -- Identidad -- Estudio de casos, and Women -- Identity -- Case studies
创造者:: Sánchez Montaño, Adriana
贡献者:: Cruz Sánchez, Zoily Mery, Espinosa Infante, Elvia, and López Brabilla, Anabela
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.q524jn838

4. El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral: el caso de los trabajadores del Call Center NI

学科:: Administración de personal, Personnel management, Organizational sociology, and Sociología organizacional
创造者:: Santana Becerra, Korina
贡献者:: Zarazúa Vilchis, José Luis, Rivera González, Gibran, and Magallón Díez, María Teresa
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.pv63g034p

5. Interacciones en la organización y su relación con el funcionamiento Psicosocial del trabajador clínico: El caso de una organización de asistencia social

学科:: Work -- Social aspects, Análisis ocupacional, Job analysis, Salud ocupacional, Trabajo -- Aspectos psicológicos, Trabajo -- Aspectos sociales, Industrial hygiene, and Work -- Psychological aspects
创造者:: Guerrero Yépez, Angélica
贡献者:: Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, Cruz Rodríguez, David Salvador, and Ramos García, Jesús Manuel
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.6108vb29q

6. Factores que forman parte de la toma de decisiones en el proceso de cambio en la forma de organización en una unidad de producción lechera en el Complejo Agroindustrial Tizayuca

学科:: Industria lechera -- México, Organización industrial, Industrial organization, Industrial management -- Decision-making, Dairying -- Mexico, and Administración industrial -- Toma de decisiones
创造者:: Velázquez Pacheco, Amalia María del Pilar
贡献者:: Pomar Fernández, Silvia, Espinosa Ortiz, Valentín Efrén, and Núñez Rodríguez, Carlos Juan
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.2b88qc21b

7. La Subcontratación de personal: impactos y controversias en la organización y los individuos

学科:: Labor supply -- Mexico, Subcontratación, Mercado de trabajo -- México, and Subcontracting
创造者:: García Zúñiga, Maribel
贡献者:: Juncos Quiane, Luis Manuel, Pérez Rosas, María del Rocío, and Sánchez Galván, Jorge Antonio
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.z029p475r

8. Aproximación a la comprensión del acoso laboral en una universidad pública y su afectación organizacional

学科:: Violencia en el lugar de trabajo, Sexual harassment in universities and colleges, Comportamiento organizacional, Acoso sexual en universidades, Intimidación en el lugrar de trabajo, Organizational behavior, Harassment, and Acoso
创造者:: Barrios Quiroz, Héctor
贡献者:: Gallardo Velázquez, María Anahí, Hernández Rodríguez, José Ángel, and García Jiménez, Susana
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.hm50tr751

9. La toma de decisiones estratégicas en una organización: El caso de una Organización Deportiva

描述:: Este documento es una Idónea Comunicación de Resultados (ICR). El objetivo es comunicar de manera escrita una investigación realizada en el tema de toma de decisiones estratégicas en una organización, esta investigación emerge a partir de que se detectó una insuficiencia teórica en las aportaciones que los Estudios Organizacionales (EO)...
学科:: Planificación estratégica, Organización -- Investigación, Strategic planning, Comportamiento organizacional, Decision making, Organizational behavior, Organization -- Research, and Toma de decisiones
创造者:: Ramírez Navarro, Elizabeth
贡献者:: Ramírez Martínez, Guillermo, Rivera González, Igor Antonio, and Ramírez Faundez, Jaime
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.v692t625q

10. La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral: caso de estudio consultoras de belleza independiente Mary Kay

学科:: Corporate culture -- Case studies, Cultura corporativa -- Estudios de caso, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
创造者:: Badillo Martínez, Gloria Stefany
贡献者:: Gallardo Velázquez, María Anahí, Zarur Osorio, Antonio Elías, and Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2017
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.8s45q8784

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1. Del empleo convencional al home office: impacto del cambio organizacional en los individuos. Estudio de caso: Centro de Actividades de Apoyo de Grupo Empresarial

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3. Mujer y organización: aproximaciones a la identidad de género en una organización de investigación. Caso CINESTAV

4. El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral: el caso de los trabajadores del Call Center NI

5. Interacciones en la organización y su relación con el funcionamiento Psicosocial del trabajador clínico: El caso de una organización de asistencia social

6. Factores que forman parte de la toma de decisiones en el proceso de cambio en la forma de organización en una unidad de producción lechera en el Complejo Agroindustrial Tizayuca

7. La Subcontratación de personal: impactos y controversias en la organización y los individuos

8. Aproximación a la comprensión del acoso laboral en una universidad pública y su afectación organizacional

9. La toma de decisiones estratégicas en una organización: El caso de una Organización Deportiva

10. La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral: caso de estudio consultoras de belleza independiente Mary Kay

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2. Órganos colegiados desde la perspectiva organizacional: las decisiones al interior de los consejos

3. Mujer y organización: aproximaciones a la identidad de género en una organización de investigación. Caso CINESTAV

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5. Interacciones en la organización y su relación con el funcionamiento Psicosocial del trabajador clínico: El caso de una organización de asistencia social

6. Factores que forman parte de la toma de decisiones en el proceso de cambio en la forma de organización en una unidad de producción lechera en el Complejo Agroindustrial Tizayuca

7. La Subcontratación de personal: impactos y controversias en la organización y los individuos

8. Aproximación a la comprensión del acoso laboral en una universidad pública y su afectación organizacional

9. La toma de decisiones estratégicas en una organización: El caso de una Organización Deportiva

10. La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral: caso de estudio consultoras de belleza independiente Mary Kay