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1. Los objetos informáticos ¿cómo se materializan y constituyen en las organizaciones modernas?: el caso de la UAM Iztapalapa

Sujeito:: Technological innovations, Empresas, Business enterprises, and Innovaciones tecnológicas
O Criador:: Medina Salgado, César
Contribuinte:: Soria Murillo, Víctor Manuel and Salazar Resines, Enrique Javier
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2000
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

2. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

Sujeito:: Mineral industries -- Mexico, Corporate culture, Cultura corporativa, and Industria minera -- México
O Criador:: Ramos Santoyo, Lilia G.
Contribuinte:: Chanlat, Jean-François and Soria Murillo, Víctor Manuel
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2002
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

3. Los desafíos para el cambio en organizaciones públicas en México. Dos casos de innovación tecnológica en el sistema de transporte colectivo de la Ciudad de México

Sujeito:: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Administración pública, and Public administration
O Criador:: González Herrera, Gerardo
Contribuinte:: Savall, Henri and Conde Hernández, Raúl
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

4. El multiculturalismo organizacional en los procesos de negociaciones internacionales (cruces culturales entre negociadores del sector camaronícola)

Sujeito:: Comportamiento organizacional, Integración económica internacional, Multiculturalismo, Multiculturalism, International economic integration, and Organizational behavior
O Criador:: Delgado Mendizábal, Raúl
Contribuinte:: Salazar Resines, Francisco
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

5. Cambio en la organización y sus efectos en el individuo

Sujeito:: Social aspects, Globalization, Globalización, Aspectos sociales, Cambio organizacional, and Organizational change
O Criador:: García Rodríguez, Rosalía
Contribuinte:: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

6. La organización como lenguaje. Modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

Sujeito:: Organizational change, Management, Administración, and Cambio organizacional
O Criador:: Pacheco Llanes, Luis Felipe
Contribuinte:: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Olavarría Patiño, María Eugenia, Dávila Martínez, Anabella del Rosario, Montaño Hirose, Luis, and Alba Aldave, María Cristina
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2000
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

7. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

Descrição:: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten...
Sujeito:: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture
O Criador:: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
Contribuinte:: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320

8. Toma de decisiones crediticias en la banca mexicana: periodo 1990-2000. Estudio de caso: quiebra de Banca Serfin

Sujeito:: Administración de riesgo financiero, Asset-backed financing, Valores respaldados por activos, Banks and banking -- 1990-2000 -- Mexico, Financial risk management, and Bancos -- México -- 1990-2000
O Criador:: Núñez Estrada, Héctor Rogelio
Contribuinte:: Conde Hernández, Raúl
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.zs25x8984

9. Creación, gestión y movilización del imaginario: relatos de vida en una gran empresa del espectáculo

Sujeito:: Creative ability, Imagination, Aptitud creadora, and Imaginación
O Criador:: Saldaña Rosas, Alejandro José
Contribuinte:: Taracena Ruiz, Berta Elvia
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.sb3978856

10. La organización de la innovación tecnológica: los catalizadores del Instituto Mexicano del Petróleo

Sujeito:: Organizational behavior, Innovaciones tecnológicas, Instituto Mexicano del Petróleo, Technological innovations, and Comportamiento organizacional
O Criador:: Soria López, Manuel
Contribuinte:: Pérez Romo, Patricia, Domínguez Esquivel, José Manuel, Solís Pérez, Pedro Constantino, Fernández Ruvalcaba, Martha Margarita, and Aboites Aguilar, Jaime
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.ws859g27v

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2. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

3. Los desafíos para el cambio en organizaciones públicas en México. Dos casos de innovación tecnológica en el sistema de transporte colectivo de la Ciudad de México

4. El multiculturalismo organizacional en los procesos de negociaciones internacionales (cruces culturales entre negociadores del sector camaronícola)

5. Cambio en la organización y sus efectos en el individuo

6. La organización como lenguaje. Modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

7. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

8. Toma de decisiones crediticias en la banca mexicana: periodo 1990-2000. Estudio de caso: quiebra de Banca Serfin

9. Creación, gestión y movilización del imaginario: relatos de vida en una gran empresa del espectáculo

10. La organización de la innovación tecnológica: los catalizadores del Instituto Mexicano del Petróleo

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5. Cambio en la organización y sus efectos en el individuo

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9. Creación, gestión y movilización del imaginario: relatos de vida en una gran empresa del espectáculo

10. La organización de la innovación tecnológica: los catalizadores del Instituto Mexicano del Petróleo