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过滤: Asesor/Director Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo 删除限定条件 Asesor/Director: Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo Año de publicación 2002 删除限定条件 Año de publicación: 2002
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  1. San Fernando y La Paz, Tlalpan: comparación de dos espacios comerciales de talla popular

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    学科: Markets -- Ethnology and Mercados -- Etnología
    创造者: García Rodríguez, Gastón
    贡献者: Portal Ariosa, María Ana, González Rodrigo, José, and Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    语言: spa
    Año de publicación: 2002
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  2. Trabajo relajado :una etnografía sobre la organización laboral de las cuadrillas de parques y jardines y mantenimiento a edificios en la Dirección 5, de la Delegación Gustavo A. Madero

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    学科: Institutions, Asociaciones, Etnología, Associations, and Ethnology
    创造者: Tovar Arriaga, Óscar Eduardo
    贡献者: González Rodrigo, José, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Herrera Lima, Fernando Francisco
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    语言: spa
    Año de publicación: 2002
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Trabajo Terminal

  3. Relaciones sociales en la delegación Gustavo A. Madero

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    学科: Sociedad and Society
    创造者: Castellanos Jurado, Israel
    贡献者: Tejera Gaona, Héctor, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Falomir Parker, Ricardo Manuel
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    语言: spa
    Año de publicación: 2002
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Trabajo Terminal

  4. El manejo subjetivo del control en el proceso de trabajo

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    学科: Subjetividad, Subjectivity, Mercado de trabajo, and Labor market
    创造者: Zamora Ramírez, María Elizabeth Rosa
    贡献者: Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, Nieto Calleja, Raúl, and Garza Toledo, Enrique Modesto de la
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Sociales Estudios Laborales
    语言: spa
    Año de publicación: 2002
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j62m

  5. Cultura organizacional: perspectiva simbólica, su influencia en el compromiso, posibilidad de administrarla

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    学科: Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    创造者: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    贡献者: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Gándara Mendoza, Leticia
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Ciencias Antropologicas
    语言: spa
    Año de publicación: 2002
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.6w924b87t

  6. Hibridación, modernización reflexiva y procesos culturales en la planta de Ford Hermosillo

    F1881m02w?file=thumbnail
    学科: Cultural fusion -- Hermosillo Sonora, Automóviles -- Industria y comercio -- Hermosillo (Sonora) -- Administración, Cultura corporativa -- Hermosillo (Sonora), Ford Motor Company (Firma comercial), Hibridación (Ciencias sociales) -- Hermosillo (Sonora), and Corporate culture -- Hermosillo (Sonora)
    创造者: Sandoval Godoy, Sergio Alfonso
    贡献者: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Pries, Ludger
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Antropologicas
    语言: spa
    Año de publicación: 2002
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.mp48sc87m