Suchen

Filter löschen
Filtern nach: Asesor/Director Lozano Carrillo, Óscar Entfernen Zwang Asesor/Director: Lozano Carrillo, Óscar
Anzahl der Ergebnisse pro Seite angezeigt werden
Anschauen Ergebnisse als:
Liste Gallery Masonry Slideshow

Suchergebnisse

  1. La educación financiera como eje fundamental de una intervención organizacional en la sociedad a través de la Universidad Autónoma Metropolitana y su papel como para apoyo para la creación de una política pública

    Bc386j855?file=thumbnail
    Fach: Política económica, Economic policy, Alfabetización financiera, and Financial literacy
    Schöpfer: Rayón Mendieta, Brian Jesús
    Mitwirkender: Sansores Guerrero, Edgar Alfonso, Mariña Flores, Abelardo, and Lozano Carrillo, Óscar
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2024
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis

  2. La pequeña empresa familiar: una fusión de lo burocrático y lo familiar. El caso de Abarrotes Lupita

    Qz20st012?file=thumbnail
    Fach: Empresas familiares, Small business, Family-owned business enterprise, and Pequeñas y medianas empresas
    Schöpfer: Tamayo Hernández, Samuel
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar, Rosas Castro, Jorge Alberto, Rivera González, Igor Antonio, and Toledo González, José Alejandro
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2014
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.7p88ch023

  3. Análisis estratégico de una organización civil: el caso de una asociación de colonos

    Cn69m449x?file=thumbnail
    Fach: Administración de edificios, Building management, Colonos, and Colonists
    Schöpfer: Ureña Gutiérrez, Luis Felipe
    Mitwirkender: León Jiménez, Salvador de and Lozano Carrillo, Óscar
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2010
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.vq27zn937

  4. La violencia sistémica como una dimensión organizacional oculta de la multiculturalidad en Canadá

    J6731425z?file=thumbnail
    Fach: Pluralismo cultural -- Canadá, Cultural pluralism -- Canada, Canada -- Emigration and immigration, and Canadá -- Emigración e inmigración
    Schöpfer: Llanos Jiménez, Erika Vanesa
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar, Sansores Guerrero, Edgar Alfonso, and Zavala Osorio, Yadira
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2022
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.v405s980k

  5. El comportamiento estructural y estratégico en el nacimiento, crecimiento y desarrollo de la pequeña empresa: el caso de Presta Plus en León, Guanajuato

    Pk02cb071?file=thumbnail
    Fach: Pequeñas y medianas empresas -- Estudio de casos, Presta Plus, and Small business -- Case Studies
    Schöpfer: Rosales Cabrera, Julián Mauricio
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar, Torres Sanabria, Guillermo, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2006
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.qv33rw86x

  6. La institucionalización de la capacitación y sus efectos en la productividad organizacional. Caso de estudio: Luz y Fuerza del Centro

    Ms35t8859?file=thumbnail
    Fach: Organizational change, Efectividad organizacional, Employees Training, Organizational effectiveness, Empleados -- Capacitación de, Compañía de Luz y Fuerza del Centro (México) -- Estudio de casos, Industrial productivity, and Cambio organizacional
    Schöpfer: Zarazúa Vilchis, José Luis
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2011
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.d217qp699

  7. La dimensión aprendizaje y conocimiento organizacional en una pequeña organización eco turística: el caso de Apatlaco en Sierra Nevada

    Dz010q234?file=thumbnail
    Beschreibung: La presente tesis presenta el análisis organizacional realizado a una organización comunitaria que implementó el modelo organizacional "ecoturismo", la organización se localiza en el Estado de México, de la República Mexicana, la cual es llamada "Proyecto Apatlaco". La singularidad de este estudio de caso reside en la figura de propiedad...
    Fach: Tourism -- Management, Small Business -- Management, Turismo -- Administración, Pequeñas y medianas empresas -- Administración, Organización, and Organization
    Schöpfer: González Vega, Alba María del Carmen
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2009
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.rv042t281

  8. Capacitación y sus significados en la organización civil: el caso de Visión Mundial de México

    K0698775b?file=thumbnail
    Beschreibung: La Revolución Industrial acaecida en los siglos XVIII y XIX trajo consigo un cambio radical en la organización y conducción del trabajo (Aktouf, 1998), pues el estilo de vida representado por el taller manufacturero evolucionó en un artefacto de la modernidad cuyo principal representante fue la “empresa” la cual se...
    Fach: Cambio organizacional, Desarrollo sustentable, Employees -- Training of, Organizational change, Sustainable development, and Empleados -- Capacitación de
    Schöpfer: Luna Galindo, Suemí
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar, Caldera González, Diana del Consuelo, and Morales López, Valentino
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2009
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.5h73pw24r

  9. Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) como instrumento de nuevas formas organizacionales: el caso de una organización virtual de información deportiva

    Sx61dm562?file=thumbnail
    Fach: Information technology, Organización, Sociología organizacional -- Estudio de casos, Tecnología de la información, Organization, and Organizational sociology -- Case studies
    Schöpfer: Martínez Cervantes, Nancy Fabiola
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar, León Jiménez, Salvador de, and Morales López, Valentino
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2010
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.5138jf160

  10. El impacto organizacional de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en las organizaciones públicas: el caso de la CAPREPOL

    Dj52w4709?file=thumbnail
    Fach: Tecnología de la información -- Aspectos sociales -- México, Organizational sociology -- Case studies, Empresas -- Innovaciones tecnológicas -- Estudio de casos -- México, Caja de Previsión de la Policía Preventiva de la Ciudad de México, Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, Sociología organizacional -- Estudio de casos, Organizational behavior -- Case studies, Information technology -- Social aspects -- Mexico, and Business enterprises -- Technological innovations -- Case studies -- Mexico
    Schöpfer: Velázquez Castro, Lilie
    Mitwirkender: Ramos García, Jesús Manuel, Lozano Carrillo, Oscar, and Juncos Quiane, Luis Manuel
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2018
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.9p2909396