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描述: | Con una fuerza tecnológica cada vez más rápida y envolvente, aunada a una corriente económica incisiva, las organizaciones han tenido que adaptarse a las restricciones que le son impuestas para lograr su permanencia, evidenciando acciones que recaen directamente en la configuración de sus relaciones internas. La presente investigación tiene por... |
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学科: | Trabajo en casa, Telecommuting, Teleconmutación, and Home labor |
创造者: | Rodríguez Blanco, Eva |
贡献者: | Herrera Caballero, Juan Manuel, Trujillo Pedroza, Víctor Daniel, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Pomar Fernández, Silvia |
出版者: | Universidad Autónoma Metropolitana |
Posgrado: | Maestria en Estudios Organizacionales |
语言: | spa |
Año de publicación: | 2017 |
权: | Acceso Abierto |
执照: | Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) |
Tipo de Recurso: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
识别码: | https://doi.org/10.24275/uami.h702q6667 |