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  1. Predominancia de la cultura comunitaria en el aprendizaje y compromiso organizacional en una cooperativa rural de la Montaña de Guerrero, México

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    Tema: Desarrollo de la comunidad -- Guerrero (México: Estado), Efectividad organizacional, Organizational effectiveness Community development Community organization Cooperative societies Culture -- Guerrero (Mexico : Estado), Organización de la comunidad -- Guerrero (México: Estado), Cultura -- Guerrero (México: Estado), and Cooperativas -- Guerrero (México: Estado)
    Creador: Estopier Antonio, Flor Idalia
    Colaborador: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, Carrillo González, Graciela, and Vázquez García, Ángel Wilhelm
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2019
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.hq37vn87b

  2. Cambio y comunicación organizacional en la Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil de la Comisión Federal de Electricidad

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    Tema: Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, and Cambio organizacional
    Creador: Pineda Juárez, Rosalva
    Colaborador: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, Barba Álvarez, Antonio, and Cardozo Brum, Myriam Irma
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2010
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.3j333247r

  3. Lógica económica e identidad organizacional durante 2016-2020 en una sede en México de la Iglesia de Jesucristo Vivo para el Mundo

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    Resumen: El presente estudio doctoral se desarrolló con el objetivo de comprender la influencia de las instituciones en el comportamiento de las organizaciones religiosas. De manera particular, el interés de esta investigación se centró en analizar la influencia de la lógica económica en el proceso de construcción de la identidad organizacional...
    Tema: Group identity, Comportamiento organizacional, Identidad colectiva, Organizational behavior, Asociaciones religiosas, and Religious institutions -- Finance -- Mexico
    Creador: Martínez Soto, Lorena
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Acosta Ochoa, Abril
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2020
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.8910jt71p

  4. La influencia del contexto comunitario rural en la conformación de un campo organizacional textil en la zona Puebla - Tlaxcala: referentes institucionales, historia e identificación

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    Tema: Comportamiento organizacional, Industria textil -- Administración -- México (Puebla : Estado), Organizational behavior, and Textile industry -- Administration -- Mexico (Puebla : State)
    Creador: Silva Ramírez, Ángel Jorge
    Colaborador: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, Peñalva Rosales, Laura Patricia, and Vázquez García, Ángel Wilhelm
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2016
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.0r967373m

  5. Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional

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    Tema: Comportamiento organizacional, Corporate culture, Mujeres -- Condiciones económicas, Organizational behavior, Women -- Social conditions, México -- Condiciones sociales, Mexico -- Social conditions, Feminist economics, Cultura organizacional, and Economía feminista
    Creador: Rodríguez García, Carla Selene
    Colaborador: Rendón Cobian, Marcela Victoria, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Vázquez García, Angel Wilhelm
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2017
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fn106x93g