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Assujettir:: Jurisprudence -- Education, Jurisprudencia -- Educación, Organizational learning, and Aprendizaje organizacional
Créateur:: Pérez López, Brenda
Donateur:: Peñalva Rosales, Laura Patricia, Pomar Fernández, Silvia, and Bastar Guzmán, Sergio Antonio
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2020
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.jm214p573

La description:: La tesis presenta el análisis organizacional realizado en el área informática de un ayuntamiento urbano de México. El estudio de caso aborda el cambio organizacional en los niveles: institucional, organizacional, grupal e individual mediante el diagnóstico socioeconómico de Henri Savall como base metodológica y la concepción ontológica y epistemológica del...
Assujettir:: Organizational change, Ontología, Ontology, Reorganización de empresas, Cambio organizacional, and Corporate turnarounds
Créateur:: Zavala Ruiz, J. Jesús María
Donateur:: Peñalva Rosales, Laura Patricia
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2006
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.dv13zt437

Assujettir:: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Marketing relacional, Cultura corporativa, Planificación estratégica, Relationship marketing, and Strategic planning
Créateur:: Urzúa Vega, David
Donateur:: Peñalva Rosales, Laura Patricia
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2011
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.8623hz04s

Assujettir:: Cambio organizacional, Organizational change, Grupo MYG Ingenieros Profesionales Asociados -- Estudio de caso, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Corporate culture, and Organizational behavior
Créateur:: Bolaños Romero, Thania Itze
Donateur:: Rendón Cobian, Marcela Victoria, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Peñalva Rosales, Laura Patricia, and Montero Montiel, Gabriela
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2012
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.dr26xx49n

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