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  1. La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX

    R494vk46z?file=thumbnail
    学科: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Work environment, Cultura corporativa, Ambiente de trabajo, Bullying in the workplace, Estrés laboral, Acoso psicológico en el trabajo, and Job stress
    创造者: Lugo López, Magali
    贡献者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Peña Saint Martin, Florencia
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2020
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.w37637025

  2. La organización ritual de AVSA, Agencia Aduanal: prácticas, operaciones y universos simbólicos

    M613mx82q?file=thumbnail
    学科: Identidad colectiva, Corporate culture, Group identity, Organizational sociology, Cultura organizacional, and Sociología organizacional
    创造者: Santa Ana Escobar, Martha Beatriz
    贡献者: Lozano Carrillo, Óscar, García Herrera, Rosa Isela, and Montoya Flores, María Teresa del Socorro
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2010
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.dj52w485x

  3. La PC como artefacto cultural y su relación con los valores organizacionales: el caso de la pequeña empresa desarrolladora de software

    M039k506s?file=thumbnail
    学科: Corporate culture, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, Microcomputadoras, Cultura corporativa, Valores (Filosofía), Microcomputers, Values, and Business enterprises -- Technological innovations
    创造者: Cruz Rodríguez, David Salvador
    贡献者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2010
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.p8418n356

  4. Empresas familiares flexibles: el caso de industrias MARK y su interrelación con PEMEX exploración y producción

    Z890rt430?file=thumbnail
    描述: Objetivo: Comprender cómo se adapta Industrias MARK S.A. de C.V. al ambiente competitivo y cambiante de los requerimientos y exigencias de las condiciones de trabajo de PEMEX Exploración y Producción (PEP). Metodología: Se realizó un estudio cualitativo donde mediante entrevistas a informantes clave, se obtuvo información respecto a Industrias MARK...
    学科: Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Empresas -- Administración, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Petróleos Mexicanos, Corporate culture, and Business enterprises -- Management
    创造者: Meneses Hernández, José Luis
    贡献者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Rendón Cobián, Marcela Victoria, and Velázquez Sagahón, Francisco Javier
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.7s75dc50s

  5. El papel del lenguaje en la construcción de la identidad en la organización de tipo familiar: caso de estudio Chocolatera Wolter

    Zc77sq206?file=thumbnail
    学科: Group identity, Comunicación, Lenguaje y lenguas, Cultura corporativa, Communication, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Corporate culture, Identidad de grupo, and Language and languages
    创造者: Aguilar Martínez, Salvador Octavio
    贡献者: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Montaño Hirose, Luis
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.m613mx77v

  6. Incidencia de la cultura organizacional en el desempeño organizacional en la pequeña empresa en México: caso de estudio Grupo MYG

    9g54xh844?file=thumbnail
    学科: Cambio organizacional, Organizational change, Grupo MYG Ingenieros Profesionales Asociados -- Estudio de caso, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Corporate culture, and Organizational behavior
    创造者: Bolaños Romero, Thania Itze
    贡献者: Rendón Cobian, Marcela Victoria, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Peñalva Rosales, Laura Patricia, and Montero Montiel, Gabriela
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2012
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.dr26xx49n

  7. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

    Rr171x381?file=thumbnail
    学科: Sociología organizacional, Organizational change, Cultura corporativa, Emotions, Organizational sociology, Emociones, Cambio organizacional, and Corporate culture
    创造者: Márquez Amaro, Raymundo
    贡献者: Bastar Guzmán, Sergio Antonio, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2020
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.9p2909531

  8. Proceso de innovación organizacional: el caso de INFOTEC

    Bk128b05q?file=thumbnail
    学科: Cambio organizacional, Organizational change, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, Cultura organizacional, Corporate culture, Business enterprises Technological innovations, and Fondo de Información y Documentación para la Industria (México)
    创造者: Monroy Santana, María del Rosario
    贡献者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Morales López, Valentino
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2014
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.jq085k13j

  9. Dimensiones culturales de una universidad a través de su historia

    Qr46r0938?file=thumbnail
    描述: The thesis explores the acquired combated and hidden cultural dimensions through its historical background and foundation of the Popular University in Chontalpa Cardenas, Tab. (UPCh), and from the theory of organizational culture emphasizes the importance of these dimensions and their influence in organizations. Its conceptual foundations are therefore: Identify cultural...
    学科: Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Organizational behavior, and Corporate culture
    创造者: García Ruiz, Armando
    贡献者: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2014
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.j9602074x

  10. Interacción entre las redes organizacionales y la identidad en las organizaciones del sector de la construcción: el caso Punta Museo

    Mg74qm19x?file=thumbnail
    描述: Interesados en entender dos fenómenos organizacionales que se han percibido en el sector de la construcción, sumado a la importancia de éste sector económico al ser considerado como una importante fuente generadora de empleo y productividad; se presenta en esta investigación un primer acercamiento teórico y empírico, atendiendo como objeto...
    学科: Industria de la construcción, Corporate culture, Identidad colectiva, Group identity -- Estudio de casos, Construction industry, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, and Cultura corporativa
    创造者: Gamiochipi Alonso, Francisco Javier
    贡献者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Vázquez García, Ángel Wilhelm, Pomar Fernández, Silvia, and Anaya Delgado, Karina
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2020
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.fq977t840