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  1. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

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    Tema: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
    Creador: del Castillo Carranza, Oswaldo
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

  2. Cultura organizacional: entrecruces de una empresa transnacional

    2z10wq51d?file=thumbnail
    Tema: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, and Cultura corporativa
    Creador: Álvarez Arellano, Irene Georgina
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2006
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.nc580m895

  3. Cultura organizacional en una multinacional: estudio de caso en la empresa Danone

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    Tema: Corporate culture, Relaciones interpersonales, Comportamiento organizacional, Empresas internacionales, Organizational behavior, Cultura corporativa, Interpersonal relations, and International business enterprises
    Creador: Insaurralde, Mariano
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2010
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.9019s2710

  4. La sumisión de la burocracia en México: el caso de una dependencia pública local

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    Tema: Corporate culture, Burocracia -- México, Power (Social sciences), Bureaucracy -- Mexico, Administración pública -- México, Poder (Ciencias sociales), Cultura organizacional, and Public administration -- Mexico
    Creador: Naime Libien, Alexander Nemer
    Colaborador: Pedroza Cruz, Juan Arturo, Montaño Hirose, Luis, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2012
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.kk91fk776

  5. La importancia de la familia en el ámbito laboral de las organizaciones: un análisis a partir de la interdisciplinariedad

    5425k9934?file=thumbnail
    Tema: Estilos de vida, Familias, Cultura organizacional, Business enterprises, Work-life balance, Trabajo y familia, Work and family, Corporate culture, Empresas, Families, Conciliación de la vida laboral y personal, and Lifestyles
    Creador: Becerra Hernández, Antonio
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montaño Hirose, Luis, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2013
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.4j03cz90h

  6. El papel del lenguaje en la construcción de la identidad en la organización de tipo familiar: caso de estudio Chocolatera Wolter

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    Tema: Group identity, Comunicación, Lenguaje y lenguas, Cultura corporativa, Communication, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Corporate culture, Identidad de grupo, and Language and languages
    Creador: Aguilar Martínez, Salvador Octavio
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2013
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.m613mx77v