Index Catalog // 蹄兔

1. La organización como lenguaje. Modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

学科:: Organizational change, Management, Administración, and Cambio organizacional
创造者:: Pacheco Llanes, Luis Felipe
贡献者:: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Olavarría Patiño, María Eugenia, Dávila Martínez, Anabella del Rosario, Montaño Hirose, Luis, and Alba Aldave, María Cristina
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2000
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

2. La transferencia de modelos organizacionales propios del sector privado al público: el caso de la Norma ISO 9000 en la CNDH

学科:: Public administration, Public-private sector cooperation, Economía -- Modelos matemáticos, Economics -- Mathematical models, Cooperación pública-privada, and Administración pública
创造者:: Magallón Díez, María Teresa
贡献者:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Montaño Hirose, Luis, and Barba Álvarez, Antonio
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2003
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.t722h936m

3. El papel de la publicidad en la acumulación y reproducción capitalistas

学科:: Publicidad and Advertising
创造者:: Ortiz Duran, Arcelia María del R., Zamudio Hernández, Sandra Verónica, Eslava Anaya, Alicia Beatriz, Ponce Herrera, Florinda, and Villalba Mendoza, Irma Violeta
贡献者:: Montaño Hirose, Luis
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
语言:: spa
Año de publicación:: 1985
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

4. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

学科:: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
创造者:: del Castillo Carranza, Oswaldo
贡献者:: Montaño Hirose, Luis
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2003
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

5. El proceso de cambio institucional: el caso del Instituto Mexicano del Petróleo

描述:: El presente trabajo consistió en un estudio del cambio institucional por medio del caso del Instituto Mexicano del Petróleo desde la perspectiva neoinstitucionalista. El objetivo fue explicarlo desde la reorientación de las actividades de esta organización, hacia la aplicación de un diseño institucional y la implicación que tuvo en el...
学科:: Instituto Mexicano del Petróleo -- Estudio de casos, Organizational change -- Management, Instituto Mexicano del Petróleo -- Case studies, and Cambio organizacional -- Administración
创造者:: Herrera Caballero, Juan Manuel
贡献者:: Montaño Hirose, Luis, Mir Araujo, Adolfo, and Arellano Gault, David
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2005
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.j9602101m

6. Un modelo colegiado de vida organizacional: el caso del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

描述:: The investigation in Mexico, is mostly conducted at the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Indeed, the UNAM has one of the research centers in humanities with better indicators in investigation with respect to: number of publications, number of investigators in the register of the National System of Researchers (SNI...
学科:: Entrenamiento en relaciones de grupo -- Estudio de casos, Organizational behavior, Group relations training -- Case studies, and Comportamiento organizacional
创造者:: Bojórquez Camacho, Octavio
贡献者:: Montaño Hirose, Luis
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
语言:: spa
Año de publicación:: 2003
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
识别码:: https://doi.org/10.24275/uami.ht24wj87k

7. Algunos factores socio-económicos que inciden en la problemática del alcoholismo

学科:: Economía -- Alcoholismo and Economics -- Alcoholism
创造者:: Suárez del Real, Mario E., Caballero Ramírez, José Cruz, and Granados Lara, César Octavio
贡献者:: Montaño Hirose, Luis
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
语言:: spa
Año de publicación:: 1984
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

8. El conflicto como factor determinante en las relaciones laborales de México (1970-1976)

学科:: Conflicto social -- Relaciones industriales and Social conflict -- Industrial relations
创造者:: García Ocaña, Rafael, Martínez Rodríguez, Alberto, and Ureste Balam, Jesús Fernando
贡献者:: Montaño Hirose, Luis
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
语言:: spa
Año de publicación:: 1984
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

9. El conflicto en las organizaciones notas para una revisión crítica

学科:: Associations, institutions, etc. and Asociaciones
创造者:: Suárez González, Gabriela and Quijano González, Enrique Alejandro
贡献者:: Montaño Hirose, Luis
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
语言:: spa
Año de publicación:: 1984
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

10. El enfoque de sistemas aplicado al análisis financiero

学科:: Finance and Finanzas
创造者:: Olazagasti Acosta, Miguel Ángel and Marcelo Peñaloza, Simon
贡献者:: Montaño Hirose, Luis and García García, Rafael E.
出版者:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
语言:: spa
Año de publicación:: 1985
权:: Acceso Abierto
执照:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

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1. La organización como lenguaje. Modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

2. La transferencia de modelos organizacionales propios del sector privado al público: el caso de la Norma ISO 9000 en la CNDH

3. El papel de la publicidad en la acumulación y reproducción capitalistas

4. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

5. El proceso de cambio institucional: el caso del Instituto Mexicano del Petróleo

6. Un modelo colegiado de vida organizacional: el caso del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

7. Algunos factores socio-económicos que inciden en la problemática del alcoholismo

8. El conflicto como factor determinante en las relaciones laborales de México (1970-1976)

9. El conflicto en las organizaciones notas para una revisión crítica

10. El enfoque de sistemas aplicado al análisis financiero

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2. La transferencia de modelos organizacionales propios del sector privado al público: el caso de la Norma ISO 9000 en la CNDH

3. El papel de la publicidad en la acumulación y reproducción capitalistas

4. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

5. El proceso de cambio institucional: el caso del Instituto Mexicano del Petróleo

6. Un modelo colegiado de vida organizacional: el caso del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

7. Algunos factores socio-económicos que inciden en la problemática del alcoholismo

8. El conflicto como factor determinante en las relaciones laborales de México (1970-1976)

9. El conflicto en las organizaciones notas para una revisión crítica

10. El enfoque de sistemas aplicado al análisis financiero