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  1. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

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    Assujettir: Identidad colectiva, Corporate culture, Organizational change, Group identity, Control del tráfico aéreo, Cambio organizacional, Air traffic control, and Cultura organizacional
    Créateur: Mecalco López, Moisés
    Donateur: Ríos Ibarra, Ramón Marcos, Barba Álvarez, Antonio, and Magallón Díez, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2010
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.37720c96p

  2. Cambio organizacional a través de la transferencia de modelos; de lo privado a lo público: el caso de Servicio Postal Mexicano

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    Assujettir: Organizational change, Comportamiento organizacional, Correo -- México, Organizational behavior, Postal service -- Mexico, Cambio organizacional, Servicio Postal Mexicano, Public administration, and Administración pública
    Créateur: Sánchez Villalobos, Francisco Javier
    Donateur: Lozano Carrillo, Oscar, Morales López, Valentino, and Magallón Díez, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2011
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p743h

  3. Arreglos institucionales en la lógica del funcionamiento escolar: el caso de una organización privada de educación superior

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    Assujettir: Education, Higher Education,Aims and objectives, Cambio organizacional, Organizational change, Sociología de la educación, Educational sociology, Universidades privadas -- Estado de México -- Administración, Universidades -- Aspectos sociológicos, Educación superior -- Metas y objetivos, Private universities and colleges Estado de Mexico Management, and Universities and colleges Sociological aspects
    Créateur: Ramos Luna, Lorena Litai
    Donateur: Núñez Rodríguez, Carlos Juan, Farrand Rogers, John, and Magallón Díez, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.2z10wq38v

  4. Análisis del espacio performativo en una empresa hotelera

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    Assujettir: Cambio organizacional, Organizational change, Comportamiento organizacional, Hotelería, Hospitality industry, Organizational behavior, Interacción social, and Social interaction
    Créateur: Castillo Pérez, Miguel Ángel
    Donateur: Sánchez Galván, Jorge Antonio, Magallón Díez, María Teresa, and Mir Araujo, Adolfo
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.3f462556g

  5. Nuevas formas organizacionales, organizaciones híbridas: el caso de la empresa WEB, S. A. de C. V.

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    Assujettir: Pequeñas y medianas empresas, Organizational behavior, Organizational change, Cambio organizacional, Comportamiento organizacional, and Small business
    Créateur: Méndez Tezocotitla, Janeth
    Donateur: Cruz Rodríguez, David Salvador, Magallón Díez, María Teresa, and Núñez Rodríguez, Carlos Juan
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2019
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.5x21tf51p

  6. Estabilización del trabajo en organizaciones informatizadas: materialidad y agencias heterogéneas en el caso del call center

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    Assujettir: Cambio organizacional, Organizational change, Empleados -- Efectos de las innovaciones tecnológicas, Employees -- Effect of technological innovations on, Estabilidad laboral, Employment stabilization, Care centers -- Technological innovations, Business enterprises -- Technological innovations, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, and Centros de atención -- Innovaciones tecnológicas
    Créateur: Cruz Rodríguez, David Salvador
    Donateur: Feliu i Samuel-Lajeunesse, Joel, Núñez Rodríguez, Carlos Juan, Magallón Díez, María Teresa, and Rivera González, Gibrán
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.mw22v555t