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Cultura organizacional: perspectiva simbólica, su influencia en el compromiso, posibilidad de administrarla

Sujeito:	Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
O Criador:	Espinosa Ruiz, Antonio Darío
Contribuinte:	Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Gándara Mendoza, Leticia
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Ciencias Antropologicas
Língua:	spa
Año de publicación:	2002
Direitos:	Acceso Abierto
Licença:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.6w924b87t