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1. Del empleo convencional al home office: impacto del cambio organizacional en los individuos. Estudio de caso: Centro de Actividades de Apoyo de Grupo Empresarial

Resumen:: Con una fuerza tecnológica cada vez más rápida y envolvente, aunada a una corriente económica incisiva, las organizaciones han tenido que adaptarse a las restricciones que le son impuestas para lograr su permanencia, evidenciando acciones que recaen directamente en la configuración de sus relaciones internas. La presente investigación tiene por...
Tema:: Trabajo en casa, Telecommuting, Teleconmutación, and Home labor
Creador:: Rodríguez Blanco, Eva
Colaborador:: Herrera Caballero, Juan Manuel, Trujillo Pedroza, Víctor Daniel, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Pomar Fernández, Silvia
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2017
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.h702q6667

2. La transferencia de modelos organizacionales: la influencia de la empresa en la universidad pública, el caso de la Facultad de Estudios Superiores Acatlán

Tema:: Universidad Nacional Autónoma de México -- Facultad de Estudios Superiores Acatlán -- Estudio de caso, Cambio organizacional, Organizational change, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Universities and colleges Sociological aspects, Universidades -- Aspectos sociológicos, Organizational behavior, and Corporate culture
Creador:: Cruz Hernández, Liliana
Colaborador:: Espinosa Yáñez, Alejandro, Casanova Cardiel, Hugo, and Lozano Carrillo, Oscar
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2014
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.rr171x399

3. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

Resumen:: El tema de la identidad organizacional si bien resulta ser bastante complejo, al mismo tiempo es muy relevante para cualquier tipo de organización, pues a través de ella, se puede contribuir entre otras cosas al logro de los objetivos organizacionales, cuestión central para poder funcionar y continuar existiendo a través...
Tema:: Comunicación en las organizaciones, Group identity, Comportamiento organizacional, Organización -- Investigación, Identidad colectiva, Organization Research, Instituto Politécnico Nacional (México) -- Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas -- Estudio de caso, Organizational behavior, and Communication in organizations
Creador:: Morales Domínguez, Leticia Marcela
Colaborador:: Espinosa Yáñez, Alejandro, Guerrero Sánchez, Pablo, and Herrera Caballero, Juan Manuel
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2014
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.05741r82t

4. Modernidad y cambio organizacional: consecuencias y desafíos en una organización pública, el caso de la Policía Federal

Tema:: Policía -- México, Police -- Mexico, Organizational change, Cambio organizacional, Comportamiento organizacional, and Public safety Mexico
Creador:: Manzano Peña, Luis Enrique
Colaborador:: Espinosa Yáñez, Alejandro
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2014
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.6395w718d

5. El papel de la identidad en el proceso de construcción de una organización Fondo Regional Indígena: Meyaj Ut'ial M'aloob K'inoob (Trabajando por un futuro mejor) de Othón P. Blanco, Quintana Roo

Tema:: Identidad colectiva -- Quintana Roo (México: Estado), Group identity -- Quintana Roo (Mexico : Estado), Indigenous peoples -- Economic history, Pueblos indígenas -- Identidad étnica, Pueblos indígenas -- Condiciones económicas, and Indigenous peoples -- Ethnicity
Creador:: Barradas Miranda, Teodora del Pilar
Colaborador:: Espinosa Yáñez, Alejandro, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and López Orozco, Gilberto
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2014
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.02870v99r

6. El salón de baile, una organización lúdica y de liberación con tradición

Tema:: Dance halls -- Social aspects -- Ciudad de Mexico, Social structure, Amusements -- Ciudad de Mexico, Diversiones -- Ciudad de México, Grupos sociales, Salones de baile -- Aspectos sociales -- Ciudad de México, Estructura social, and Social groups
Creador:: Montoya Romero, Adriana
Colaborador:: Valdivia Santa María, Luis Miguel, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Casillas Alvarado, Miguel Ángel
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2016
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.4t64gn33v

7. Análisis Cultural de Formas de Organización Alternativas. Caso de Estudio: Cooperativa LF del Centro

Tema:: Organizational behavior, Sindicato Mexicano de Electricistas -- Administration -- Case studies, Sindicato Mexicano de Electricistas -- Administración -- Estudios de caso, and Comportamiento organizacional
Creador:: Contreras Tagle, Hugo Antonio
Colaborador:: Pomar Fernández, Silvia, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Cruz Rodríguez, David Salvador
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2019
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.5x21tf430

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1. Del empleo convencional al home office: impacto del cambio organizacional en los individuos. Estudio de caso: Centro de Actividades de Apoyo de Grupo Empresarial

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3. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

4. Modernidad y cambio organizacional: consecuencias y desafíos en una organización pública, el caso de la Policía Federal

5. El papel de la identidad en el proceso de construcción de una organización Fondo Regional Indígena: Meyaj Ut'ial M'aloob K'inoob (Trabajando por un futuro mejor) de Othón P. Blanco, Quintana Roo

6. El salón de baile, una organización lúdica y de liberación con tradición

7. Análisis Cultural de Formas de Organización Alternativas. Caso de Estudio: Cooperativa LF del Centro

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