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  1. La identidad de las organizaciones de la sociedad civil: el caso de la Asociación Gilberto de Cancún, A.C.

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    Tema: Sociedad civil, Comportamiento organizacional, Civil society, Asociación Gilberto de Cancún, and Organizational behavior
    Creador: Caldera González, Diana del Consuelo
    Colaborador: Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2006
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.1544bp448

  2. Marco interpretativo de la institucionalización en académicos universitarios ante la evaluación y estímulos PROMEP-SNI

    Qj72p753r?file=thumbnail
    Tema: Education, Higher -- Mexico -- Evaluation, Educación y Estado -- México, Maestros -- Evaluación -- México, Education and state, School management and organization, Educación superior -- México -- Evaluación, Administración escolar, and Teachers -- Evaluation
    Creador: Lastra Barrios, Rosalía Susana
    Colaborador: Comas Rodríguez, Óscar Jorge, Lobato Calleros, María Odette, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2007
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.kd17ct09t

  3. La identidad de las Organizaciones de la Sociedad Civil: aproximación a las organizaciones humano-solidarias

    1r66j146k?file=thumbnail
    Tema: Civil Society -- Partnership, Associations, Sociedad civil -- Sociedades regulares colectivas, and Asociaciones
    Creador: Caldera González, Diana del Consuelo
    Colaborador: Bédard, Renée and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2008
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6h440s74r

  4. Cultura organizacional y representación social del discapacitado: caso Centro de Rehabilitación DIF-Mazatlán

    Pg15bf12n?file=thumbnail
    Tema: Personas con discapacidad -- Empleo, Trabajo y trabajadores, Cultura corporativa, People with disabilities -- Employment, Labor, and Corporate culture
    Creador: Albarrán Carrera, Dinora
    Colaborador: Mir Araujo, Adolfo, Niebla Zatarain, Juan Cayetano, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6395w734s

  5. El clima de trabajo, generado por la cultura organizacional y su influencia como determinante en el comportamiento del personal docente y administrativo de la Escuela Superior de Educación Física de las UAS

    0g354f44d?file=thumbnail
    Tema: Cultura organizacional, Teaching, Educación Superior, Docencia, Corporate culture, and Education, Higher
    Creador: Chávez Carrillo, Eduardo Guadalupe
    Colaborador: Lozano Carrillo, Óscar, Gámez Gastelum, Rosalinda, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.th83kz55d

  6. La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX

    R494vk46z?file=thumbnail
    Tema: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Work environment, Cultura corporativa, Ambiente de trabajo, Bullying in the workplace, Estrés laboral, Acoso psicológico en el trabajo, and Job stress
    Creador: Lugo López, Magali
    Colaborador: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Peña Saint Martin, Florencia
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2020
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.w37637025

  7. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

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    Tema: Organizational change, COVID-19 Pandemic, 2020, Administración escolar, Cambio organizacional, Pandemia de COVID-19, 2020-, and School management and organization
    Creador: Lara Zepeda, Arantxa
    Colaborador: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Anaya Delgado, Karina
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2022
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.dz010q24d

  8. Análisis estratégico de la implementación de una organización pública: estudio de caso Aduana de Guanajuato

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    Tema: Customs administration -- Organization -- Guanajuato (Estado : Mexico), Cambio organizacional -- Administración -- Estudio de casos, Aduanas -- Organización -- Guanajuato (Estado: México), and Organizational change -- Management -- Organizational change
    Creador: Rodríguez Lara, Ricardo Alejandro
    Colaborador: Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2009
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.4f16c295t

  9. La cultura de la gestión estratégica en las instituciones de educación superior: el caso de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos y la Universidad Autónoma del Estado de Guerrero. Un estudio comparativo

    N009w253t?file=thumbnail
    Tema: Total quality management, Calidad total, Strategic planning, Planificación estratégica, and Universities Mexico Management
    Creador: Díaz Bustos, Yamil Omar Jorge
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis, Barba Álvarez, Antonio, and Vega Villanueva, Enrique
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2005
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.0z708w614

  10. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

    Gq67jr40s?file=thumbnail
    Tema: Identidad colectiva, Corporate culture, Organizational change, Group identity, Control del tráfico aéreo, Cambio organizacional, Air traffic control, and Cultura organizacional
    Creador: Mecalco López, Moisés
    Colaborador: Ríos Ibarra, Ramón Marcos, Barba Álvarez, Antonio, and Magallón Díez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2010
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.37720c96p