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1. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

Tema:: Organizational change, COVID-19 Pandemic, 2020, Administración escolar, Cambio organizacional, Pandemia de COVID-19, 2020-, and School management and organization
Creador:: Lara Zepeda, Arantxa
Colaborador:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Anaya Delgado, Karina
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2022
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.dz010q24d

2. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

Tema:: Identidad colectiva, Corporate culture, Organizational change, Group identity, Control del tráfico aéreo, Cambio organizacional, Air traffic control, and Cultura organizacional
Creador:: Mecalco López, Moisés
Colaborador:: Ríos Ibarra, Ramón Marcos, Barba Álvarez, Antonio, and Magallón Díez, María Teresa
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2010
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.37720c96p

3. Cambio y comunicación organizacional en la Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil de la Comisión Federal de Electricidad

Tema:: Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, and Cambio organizacional
Creador:: Pineda Juárez, Rosalva
Colaborador:: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, Barba Álvarez, Antonio, and Cardozo Brum, Myriam Irma
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2010
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.3j333247r

4. Formas de organización emergente y modernización organizacional: otra sustentabilidad posible

Tema:: Cambio organizacional, Organizational change, Industrial relations, Relaciones industriales, Industrial organization, and Organización industrial
Creador:: Jiménez Bandala, Carlos Alberto
Colaborador:: Barba Álvarez, Antonio
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2011
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.kw52j8309

5. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

Tema:: Sociología organizacional, Organizational change, Cultura corporativa, Emotions, Organizational sociology, Emociones, Cambio organizacional, and Corporate culture
Creador:: Márquez Amaro, Raymundo
Colaborador:: Bastar Guzmán, Sergio Antonio, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2020
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.9p2909531

6. Proceso de innovación organizacional: el caso de INFOTEC

Tema:: Cambio organizacional, Organizational change, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, Cultura organizacional, Corporate culture, Business enterprises Technological innovations, and Fondo de Información y Documentación para la Industria (México)
Creador:: Monroy Santana, María del Rosario
Colaborador:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Morales López, Valentino
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2014
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.jq085k13j

7. Las organizaciones fractales: estudios transmodernos sobre la organización social, el caso de México, Cuba y Colombia

Tema:: Strategic planning, Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Business enterprises, Planificación estratégica, Corporate culture, and Empresas
Creador:: Jiménez Bandala, Carlos Alberto
Colaborador:: Barba Álvarez, Antonio
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2014
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j35q

8. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

Tema:: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
Creador:: Gonzáles Miranda, Diego René
Colaborador:: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2014
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

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1. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

2. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

3. Cambio y comunicación organizacional en la Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil de la Comisión Federal de Electricidad

4. Formas de organización emergente y modernización organizacional: otra sustentabilidad posible

5. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

6. Proceso de innovación organizacional: el caso de INFOTEC

7. Las organizaciones fractales: estudios transmodernos sobre la organización social, el caso de México, Cuba y Colombia

8. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

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1. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

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5. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

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