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  1. Estrategia e implicaciones organizacionales, ante eventos críticos en las Organizaciones Comunitarias: el caso de una Organización Comunitaria de Ecoturismo

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    Tema: Community organization, Ecotourism, Empresas turísticas, Business enterprises - Organization, Planificación estratégica, Organización de la comunidad, Ecoturismo, Travel agents, and Strategic planning
    Creador: Ramos García, Jesús Manuel
    Colaborador: Díaz Bustos, Yamil Omar Jorge, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.w0892b061

  2. Proceso de innovación organizacional: el caso de INFOTEC

    Bk128b05q?file=thumbnail
    Tema: Cambio organizacional, Organizational change, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, Cultura organizacional, Corporate culture, Business enterprises Technological innovations, and Fondo de Información y Documentación para la Industria (México)
    Creador: Monroy Santana, María del Rosario
    Colaborador: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Morales López, Valentino
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.jq085k13j

  3. Las organizaciones fractales: estudios transmodernos sobre la organización social, el caso de México, Cuba y Colombia

    5q47rn894?file=thumbnail
    Tema: Strategic planning, Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Business enterprises, Planificación estratégica, Corporate culture, and Empresas
    Creador: Jiménez Bandala, Carlos Alberto
    Colaborador: Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j35q

  4. Dimensiones culturales de una universidad a través de su historia

    Qr46r0938?file=thumbnail
    Resumen: The thesis explores the acquired combated and hidden cultural dimensions through its historical background and foundation of the Popular University in Chontalpa Cardenas, Tab. (UPCh), and from the theory of organizational culture emphasizes the importance of these dimensions and their influence in organizations. Its conceptual foundations are therefore: Identify cultural...
    Tema: Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Organizational behavior, and Corporate culture
    Creador: García Ruiz, Armando
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.j9602074x

  5. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

    Vh53wv837?file=thumbnail
    Tema: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
    Creador: Gonzáles Miranda, Diego René
    Colaborador: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

  6. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

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    Tema: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
    Creador: Culebro Mandujano, María Eugenia
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733