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  1. Cambio organizacional: toma de decisiones y estructura. Estudio de caso de una organización del sector de ahorro y crédito popular

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    La description: Para el estudio de las organizaciones del sector de ahorro y crédito popular, se retoma la teoría neoinstitucional, que es respaldada por los trabajos de autores relevantes (Scott, 1992; Boons y Strannegard, 2000; Zucker, 2001; Scott y Meyer, 2001; Galaskiewickz, 2001; Meyer y Rowan, 2001; Singh, Tucker y Meinhard, 2001;...
    Assujettir: Bank management, Cambio organizacional -- Administración, Organizational change -- Management, and Administración de bancos
    Créateur: Lara Gómez, Graciela
    Donateur: Mir Araujo, Adolfo, Mendoza Molina, Rogelio, and Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2004
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.6q182k78m

  2. Cultura e identidad en la red inter-organizacional: el estudio de caso de las Plazas Comunitarias del INEA en Illinois

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    Assujettir: Plazas comunitarias, Cultura, Plazas -- Communitarianism, Group identity, Culture, and Identidad colectiva
    Créateur: Olvera Ramírez, Mariano
    Donateur: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Vargas Larios, Germán, and Mendoza Molina, Rogelio
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2008
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.cr56n122r

  3. La identidad organizacional desde el construccionismo social. Caso de estudio: Ciudad Deportiva Francisco I. Madero del Gobierno del Distrito Federal

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    Assujettir: Social sciences -- Research, Ciencias sociales -- Investigación, Identidad colectiva -- Estudio de casos, Construccionismo social, and Group identity -- Case studies
    Créateur: Villanueva Rodea, Jeniffer Gema
    Donateur: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Mendoza Molina, Rogelio, and Rivera González, Igor Antonio
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2011
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.pr76f361b

  4. Cultura en las organizaciones virtuales: Una aproximación a la cultura organizacional a partir de un estudio de caso en la organización virtual MindValley Hispano

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    Assujettir: Virtual work teams, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Realidad virtual en la administración, Equipos de trabajo virtual, Associations, institutions, etc., Corporate culture, Virtual reality in management, Organizaciones virtuales, and Organizational behavior
    Créateur: Gentilin, Mariano
    Donateur: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Mendoza Molina, Rogelio, and Vargas Larios, Germán
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2012
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.zg64tm149

  5. El Sistema Nacional de Investigadores (SNI): elementos para un diagnóstico de la estructura organizacional

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    Assujettir: Organization, Scientists Mexico, Científicos -- México, Comportamiento organizacional, Organización, Efectividad organizacional, Organizational effectiveness, Sistema Nacional de Investigadores (Mexico), and Organizational behavior
    Créateur: Ángeles Tovar, Luis Canek
    Donateur: Zarazúa Vilchis, José Luis, Mendoza Molina, Rogelio, and Rivera González, Gibrán
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.6108vb39z