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1. La transferencia de modelos organizacionales propios del sector privado al público: el caso de la Norma ISO 9000 en la CNDH

Assujettir:: Public administration, Public-private sector cooperation, Economía -- Modelos matemáticos, Economics -- Mathematical models, Cooperación pública-privada, and Administración pública
Créateur:: Magallón Díez, María Teresa
Donateur:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Montaño Hirose, Luis, and Barba Álvarez, Antonio
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2003
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.t722h936m

2. La manera en que se apropian y se transmiten los valores propuestos por los fundadores del Sistema Universitario Cuauhtémoc, a través de la estructura de la organización

Assujettir:: Educación superior -- México, Education, Higher -- Mexico, Cultura corporativa, and Corporate culture
Créateur:: Urbiola Castro, María Teresa
Donateur:: Ramírez Martínez, Guillermo, Barba Álvarez, Antonio, and Mucha Icazbalceta, Carlos de
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2005
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.w0892b23p

3. Cultura organizacional y representación social del discapacitado: caso Centro de Rehabilitación DIF-Mazatlán

Assujettir:: Personas con discapacidad -- Empleo, Trabajo y trabajadores, Cultura corporativa, People with disabilities -- Employment, Labor, and Corporate culture
Créateur:: Albarrán Carrera, Dinora
Donateur:: Mir Araujo, Adolfo, Niebla Zatarain, Juan Cayetano, and Barba Álvarez, Antonio
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2011
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.6395w734s

4. La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX

Assujettir:: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Work environment, Cultura corporativa, Ambiente de trabajo, Bullying in the workplace, Estrés laboral, Acoso psicológico en el trabajo, and Job stress
Créateur:: Lugo López, Magali
Donateur:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Peña Saint Martin, Florencia
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2020
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.w37637025

5. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

Assujettir:: Organizational change, COVID-19 Pandemic, 2020, Administración escolar, Cambio organizacional, Pandemia de COVID-19, 2020-, and School management and organization
Créateur:: Lara Zepeda, Arantxa
Donateur:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Anaya Delgado, Karina
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2022
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.dz010q24d

6. La PC como artefacto cultural y su relación con los valores organizacionales: el caso de la pequeña empresa desarrolladora de software

Assujettir:: Corporate culture, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, Microcomputadoras, Cultura corporativa, Valores (Filosofía), Microcomputers, Values, and Business enterprises -- Technological innovations
Créateur:: Cruz Rodríguez, David Salvador
Donateur:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2010
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.p8418n356

7. Estrategia e implicaciones organizacionales, ante eventos críticos en las Organizaciones Comunitarias: el caso de una Organización Comunitaria de Ecoturismo

Assujettir:: Community organization, Ecotourism, Empresas turísticas, Business enterprises - Organization, Planificación estratégica, Organización de la comunidad, Ecoturismo, Travel agents, and Strategic planning
Créateur:: Ramos García, Jesús Manuel
Donateur:: Díaz Bustos, Yamil Omar Jorge, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2014
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.w0892b061

8. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

Assujettir:: Sociología organizacional, Organizational change, Cultura corporativa, Emotions, Organizational sociology, Emociones, Cambio organizacional, and Corporate culture
Créateur:: Márquez Amaro, Raymundo
Donateur:: Bastar Guzmán, Sergio Antonio, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2020
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.9p2909531

9. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

Assujettir:: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
Créateur:: Gonzáles Miranda, Diego René
Donateur:: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2014
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

10. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2

Assujettir:: Employees -- Training of, Evaluación del trabajo, Corporate culture, Job evaluation, Arciniega Arce, Rosa Silvia, Empleados, and Cultura corporativa
Créateur:: Luna Prieto, Emilio
Donateur:: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Barba Álvarez, Antonio, and Luna Martínez, Diana de
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2019
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.ms35t870p

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1. La transferencia de modelos organizacionales propios del sector privado al público: el caso de la Norma ISO 9000 en la CNDH

2. La manera en que se apropian y se transmiten los valores propuestos por los fundadores del Sistema Universitario Cuauhtémoc, a través de la estructura de la organización

3. Cultura organizacional y representación social del discapacitado: caso Centro de Rehabilitación DIF-Mazatlán

4. La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX

5. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

6. La PC como artefacto cultural y su relación con los valores organizacionales: el caso de la pequeña empresa desarrolladora de software

7. Estrategia e implicaciones organizacionales, ante eventos críticos en las Organizaciones Comunitarias: el caso de una Organización Comunitaria de Ecoturismo

8. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

9. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

10. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2

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1. La transferencia de modelos organizacionales propios del sector privado al público: el caso de la Norma ISO 9000 en la CNDH

2. La manera en que se apropian y se transmiten los valores propuestos por los fundadores del Sistema Universitario Cuauhtémoc, a través de la estructura de la organización

3. Cultura organizacional y representación social del discapacitado: caso Centro de Rehabilitación DIF-Mazatlán

4. La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX

5. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

6. La PC como artefacto cultural y su relación con los valores organizacionales: el caso de la pequeña empresa desarrolladora de software

7. Estrategia e implicaciones organizacionales, ante eventos críticos en las Organizaciones Comunitarias: el caso de una Organización Comunitaria de Ecoturismo

8. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

9. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

10. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2