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  1. La intervención de la cultura e identidad organizacional en la Identificación Organizacional de los trabajadores de CFE, sector Chapingo

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    Assujettir: Comportamiento organizacional and Organizational behavior
    Créateur: Castillo Franco, Roberto
    Donateur: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Acosta Ochoa, Abril, and Cruz Rodríguez, David Salvador
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2022
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.x920fx31k

  2. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

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    Assujettir: Identidad colectiva, Corporate culture, Organizational change, Group identity, Control del tráfico aéreo, Cambio organizacional, Air traffic control, and Cultura organizacional
    Créateur: Mecalco López, Moisés
    Donateur: Ríos Ibarra, Ramón Marcos, Barba Álvarez, Antonio, and Magallón Díez, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2010
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.37720c96p

  3. La identidad organizacional desde el construccionismo social. Caso de estudio: Ciudad Deportiva Francisco I. Madero del Gobierno del Distrito Federal

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    Assujettir: Social sciences -- Research, Ciencias sociales -- Investigación, Identidad colectiva -- Estudio de casos, Construccionismo social, and Group identity -- Case studies
    Créateur: Villanueva Rodea, Jeniffer Gema
    Donateur: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Mendoza Molina, Rogelio, and Rivera González, Igor Antonio
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2011
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.pr76f361b

  4. Identidad organizacional en la subcontratación y outsourcing laboral: dos estudios de caso de maquila de nóminas

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    Assujettir: Contratación externa, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Contracting out, Subcontracting, Subcontratación, Contratos de trabajo, Identidad colectiva, Group identity, and Labor contract
    Créateur: Muñoz Cruz, Raquel Cecilia
    Donateur: Montes Pimentel, Daniel, Rodríguez González, Juan Antonio, and Hernández Romo, Marcela Adriana
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2021
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j43d

  5. La identidad organizacional en una residencia de día para adultos mayores del INAPAM

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    Assujettir: Cambio organizacional, Group identity, Cultura corporativa, Older people Caring, Personas adultas mayores -- Cuidado, Corporate culture, Organizational change, and Identidad colectiva
    Créateur: Valenzuela López, Alma Vianey
    Donateur: Herrera Caballero, Juan Manuel
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2012
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.cv43nx012

  6. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

    K0698766c?file=thumbnail
    La description: El tema de la identidad organizacional si bien resulta ser bastante complejo, al mismo tiempo es muy relevante para cualquier tipo de organización, pues a través de ella, se puede contribuir entre otras cosas al logro de los objetivos organizacionales, cuestión central para poder funcionar y continuar existiendo a través...
    Assujettir: Comunicación en las organizaciones, Group identity, Comportamiento organizacional, Organización -- Investigación, Identidad colectiva, Organization Research, Instituto Politécnico Nacional (México) -- Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas -- Estudio de caso, Organizational behavior, and Communication in organizations
    Créateur: Morales Domínguez, Leticia Marcela
    Donateur: Espinosa Yáñez, Alejandro, Guerrero Sánchez, Pablo, and Herrera Caballero, Juan Manuel
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.05741r82t

  7. Lógica económica e identidad organizacional durante 2016-2020 en una sede en México de la Iglesia de Jesucristo Vivo para el Mundo

    Td96k262r?file=thumbnail
    La description: El presente estudio doctoral se desarrolló con el objetivo de comprender la influencia de las instituciones en el comportamiento de las organizaciones religiosas. De manera particular, el interés de esta investigación se centró en analizar la influencia de la lógica económica en el proceso de construcción de la identidad organizacional...
    Assujettir: Group identity, Comportamiento organizacional, Identidad colectiva, Organizational behavior, Asociaciones religiosas, and Religious institutions -- Finance -- Mexico
    Créateur: Martínez Soto, Lorena
    Donateur: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Acosta Ochoa, Abril
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2020
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.8910jt71p

  8. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

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    Assujettir: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
    Créateur: Gonzáles Miranda, Diego René
    Donateur: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

  9. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

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    Assujettir: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
    Créateur: Culebro Mandujano, María Eugenia
    Donateur: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733

  10. La construcción de la identidad organizacional a partir de la cultura organizacional

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    Assujettir: Group identity, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cambio organizacional, Organizational change, and Identidad colectiva
    Créateur: Navarrete Mondragón, Olga
    Donateur: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Herrera Caballero, Juan Manuel, and Sánchez Guerrero, Pablo
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2019
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.d504rk335