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  1. El conocimiento en la organización: caso de la Secretaría de Innovación y Desarrollo de la UNAM

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    Sujeito: Universities, Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Educación superior, Cambio organizacional, Education, Higher, and Universidades
    O Criador: Morales López, Valentino
    Contribuinte: Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2006
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.pg15bf15g

  2. La transferencia interna de conocimiento y su efecto en el desarrollo de competencias laborales en una empresa paraestatal. (Caso Comisión Federal de Electricidad Zona de Distribución Guasave)

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    Sujeito: Administración del conocimiento, Personnel management, Mexico -- Comision Federal de Electricidad -- Estudio de casos, Administración de personal, Análisis ocupacional, Job analysis, Competencias básicas, Core competencies, and Knowledge management
    O Criador: Sotelo Sánchez, Heleodoro
    Contribuinte: Gutiérrez Márquez, Andrés
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2007
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.sn009z04j