Index Catalog // UAM

1. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

Tema:: Mineral industries -- Mexico, Corporate culture, Cultura corporativa, and Industria minera -- México
Creador:: Ramos Santoyo, Lilia G.
Colaborador:: Chanlat, Jean-François and Soria Murillo, Víctor Manuel
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2002
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

2. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

Tema:: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Organizational behavior
Creador:: Gómez Velasco, Enrique
Colaborador:: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2004
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis

3. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

Resumen:: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten...
Tema:: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture
Creador:: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
Colaborador:: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2004
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320

4. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

Tema:: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
Creador:: Robles Francia, Víctor Hugo
Colaborador:: González Ibarra, Juan de Dios
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2004
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815

5. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

Tema:: Corporate culture, Organizational change, Cambio organizacional, and Cultura corporativa
Creador:: Castro Córdova, Rosario
Colaborador:: Mir Araujo, Adolfo
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2003
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p7958

6. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

Tema:: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
Creador:: del Castillo Carranza, Oswaldo
Colaborador:: Montaño Hirose, Luis
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2003
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

7. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

Tema:: Teléfonos de México (Firma comercial) -- Empleados, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Corporate culture, and Teléfonos de México (Firma comercial) -- Employees
Creador:: Pérez Pérez, Gabriel
Colaborador:: Guadarrama Olivera, María del Rocío
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Sociologia del Trabajo
Idioma:: spa
Año de publicación:: 1997
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.bv73c096x

8. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

Resumen:: A lo largo de este trabajo -que es un trabajo de revisión, puesto que se analizan e integran los resultados de distintas investigaciones en torno al estudio de las escuelas como organizaciones-, pretendemos ofrecer una problematización de la forma en que se han estudiado las organizaciones escolares con el fin...
Tema:: Cultura corporativa, Liderazgo, Leadership, and Corporate culture
Creador:: Peña Ruiz, Denise
Colaborador:: Silva Silva, María Irene and Arciga Bernal, Salvador
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Psicologia Social
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2006
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Proyecto Terminal

9. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

Resumen:: El presente trabajo de investigación intitulado “Análisis del cambio Organizacional en la dirección y en la estructura: Estudio de Caso en una Organización Industrial del Sector Metal Mecánico” pretende demostrar que la teoría de la contingencia, es una teoría que puede ser perfectamente utilizada para demostrar como se da el...
Tema:: Organizational change, Teoría de la contingencia (Administración), Industries -- Technological innovations, Contingency theory (Management), Corporate culture, Cultura corporativa, Cambio organizacional, and Industrias -- Tecnología -- Innovaciones
Creador:: Navarro Hernández, Jorge Luis
Colaborador:: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Barragán Naranjo, Fernando, and Conde Hernández, Raúl
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2005
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.gt54kn49h

10. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México

Tema:: Cultura corporativa, Globalización, Globalization, and Corporate culture
Creador:: Álvarez Arellano, Irene Georgina
Colaborador:: Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, Falomir Parker, Ricardo Manuel, and Nieto Calleja, Raúl
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Antropologia Social
Idioma:: spa
Año de publicación:: 2003
Derechos:: Acceso Abierto
Licencia:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Trabajo Terminal

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1. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

2. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

3. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

4. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

5. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

6. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

7. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

8. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

9. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

10. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México

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1. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

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10. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México