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Filtrado por: División Académica Ciencias Sociales y Humanidades Eliminar la restricciónDivisión Académica: Ciencias Sociales y Humanidades Contributor sim Montaño Hirose, Luis Eliminar la restricciónContributor sim: Montaño Hirose, Luis
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  1. La organización como lenguaje. Modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

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    Tema: Organizational change, Management, Administración, and Cambio organizacional
    Creador: Pacheco Llanes, Luis Felipe
    Colaborador: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Olavarría Patiño, María Eugenia, Dávila Martínez, Anabella del Rosario, Montaño Hirose, Luis, and Alba Aldave, María Cristina
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2000
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

  2. La transferencia de modelos organizacionales propios del sector privado al público: el caso de la Norma ISO 9000 en la CNDH

    F1881m53c?file=thumbnail
    Tema: Public administration, Public-private sector cooperation, Economía -- Modelos matemáticos, Economics -- Mathematical models, Cooperación pública-privada, and Administración pública
    Creador: Magallón Díez, María Teresa
    Colaborador: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Montaño Hirose, Luis, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.t722h936m

  3. El papel de la publicidad en la acumulación y reproducción capitalistas

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    Tema: Publicidad and Advertising
    Creador: Ortiz Duran, Arcelia María del R., Zamudio Hernández, Sandra Verónica, Eslava Anaya, Alicia Beatriz, Ponce Herrera, Florinda, and Villalba Mendoza, Irma Violeta
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 1985
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  4. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

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    Tema: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
    Creador: del Castillo Carranza, Oswaldo
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

  5. El proceso de cambio institucional: el caso del Instituto Mexicano del Petróleo

    S1784m224?file=thumbnail
    Resumen: El presente trabajo consistió en un estudio del cambio institucional por medio del caso del Instituto Mexicano del Petróleo desde la perspectiva neoinstitucionalista. El objetivo fue explicarlo desde la reorientación de las actividades de esta organización, hacia la aplicación de un diseño institucional y la implicación que tuvo en el...
    Tema: Instituto Mexicano del Petróleo -- Estudio de casos, Organizational change -- Management, Instituto Mexicano del Petróleo -- Case studies, and Cambio organizacional -- Administración
    Creador: Herrera Caballero, Juan Manuel
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis, Mir Araujo, Adolfo, and Arellano Gault, David
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2005
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.j9602101m

  6. Un modelo colegiado de vida organizacional: el caso del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

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    Resumen: The investigation in Mexico, is mostly conducted at the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Indeed, the UNAM has one of the research centers in humanities with better indicators in investigation with respect to: number of publications, number of investigators in the register of the National System of Researchers (SNI...
    Tema: Entrenamiento en relaciones de grupo -- Estudio de casos, Organizational behavior, Group relations training -- Case studies, and Comportamiento organizacional
    Creador: Bojórquez Camacho, Octavio
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.ht24wj87k

  7. Algunos factores socio-económicos que inciden en la problemática del alcoholismo

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    Tema: Economía -- Alcoholismo and Economics -- Alcoholism
    Creador: Suárez del Real, Mario E., Caballero Ramírez, José Cruz, and Granados Lara, César Octavio
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 1984
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  8. El conflicto como factor determinante en las relaciones laborales de México (1970-1976)

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    Tema: Conflicto social -- Relaciones industriales and Social conflict -- Industrial relations
    Creador: García Ocaña, Rafael, Martínez Rodríguez, Alberto, and Ureste Balam, Jesús Fernando
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 1984
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  9. El conflicto en las organizaciones notas para una revisión crítica

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    Tema: Associations, institutions, etc. and Asociaciones
    Creador: Suárez González, Gabriela and Quijano González, Enrique Alejandro
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 1984
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  10. El enfoque de sistemas aplicado al análisis financiero

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    Tema: Finance and Finanzas
    Creador: Olazagasti Acosta, Miguel Ángel and Marcelo Peñaloza, Simon
    Colaborador: Montaño Hirose, Luis and García García, Rafael E.
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 1985
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina